Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Имеет ли право работодатель оставить рабочего работать во время останова на предприятии.

22.05.2017, 15:38
• г. Братск

Имеет ли право работодатель оставить рабочего работать во время останова на предприятии.

Читать ответы (2)
Рабочее время
Ответы на вопрос (2):

Елена, добрый день!

Во время простоя работники не освобождаются от своих обязанностей.. Однако, согласно ст.157 ТК РФ Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Имеет право, если это производственная необходимость. В таком случае для этого рабочего день будет рабочим со всеми положенными выплатами.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Братск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена
22.05.2017, 17:31

Право работодателя оставить рабочего работать в период останова - можем ли мы использовать неиспользованный отпуск?

Имеет ли право работодатель оставить рабочего работать во время останова на предприятиит. К он хочет взять не испрльзованный отпуск на период останова.
Читать ответы (1)
Оксана
30.03.2020, 23:39

Могут ли работодатели обязывать работников работать на предприятиях первой необходимости?

Работаю в текстильном предприятии в Ивановской обл. Работодатель обязывает работать, ссылаясь на то, что предприятие выпускает товары первой необходимости. Имеет ли право работодатель заставить меня работать без моего согласия?
Читать ответы (1)
Елена
08.01.2016, 06:53

Ответственность предприятия за смерть отца и права несовершеннолетнего ребенка на пенсию

Отец погиб на предприятии во время рабочего дня - предприятие не дало ни копейки на погребение, не выплатило задолжность по заработной плате. Имеет ли ребенок 15 лет право на пенсию от предприятия, естественно через суд. по-моему 30% от з/п.
Читать ответы (1)
Anna Maltseva
08.07.2017, 01:07

Влияет ли опека над несовершеннолетними детьми на возможность работодателя оставить сотрудника после смены по приказу на 3 часа?

Имеет ли право работодатель оставить после смены рабочего по приказу на 3 часа если у рабочего несовершеннолетние дети на попечении.
Читать ответы (2)
Мамонова ирина владимировна
27.09.2014, 05:24

Право работодателя на отправку работника в неоплачиваемый отпуск и требование сокращения рабочего времени

Имеет ли право работодатель отправить в неоплачиваемый отпуск. Если не может предоставить рабочее время. Хотя вина работодателя. И имеет ли право работодателть требовать что бы работник не выполнял норму рабочего времени т.е. сокращать часы.
Читать ответы (1)
Светлана
21.04.2016, 05:36

Законность требования работодателя о выполнении рабочими материально-ответственных обязанностей в программе 1С

Имеет ли право работодатель заставить простого рабочего, если рабочий материальное ответственное лицо, работать в программе 1 с предприятия делать перемещения и отчёты после отработанной смены, или это должны делать специальные люди.
Читать ответы (6)
Александр Каюров
29.11.2009, 00:07

Право охранников ЧОПА на задержание и отказ в выходе работнику после окончания рабочего дня - допустимо ли такое?

Имеют ли право охранники ЧОПА на предприятии задерживать и не выпускать работника данного предприятия после окончания рабочего дня,?
Читать ответы (1)
Наталья
06.11.2020, 15:27

Работа по неполному рабочему времени - отмена режима и права работника

На предприятии приказом директора установлен режим неполного рабочего времени до 31 декабря 2020 г. При досрочной отмене режима неполного рабочего времени, имеет ли право работник отказаться и продолжать работать по 7 часов вместо 8 ми? За сколько времени работодатель обязан (или не обязан) предупредить работника об отмене режима неполного рабочего времени? По законодательству (ссылки на НД, если можно) имеет ли право руководитель заставить работника снова работать по 8 часов?
Читать ответы (1)