История увольнения из ЦВВК - вопросы по статье, пособию и вызову на больничном

398₽ VIP

1.На самом деле без разницы. Пенсию вы все равно уже заработали. В другое ведомство служить же не пойдете. Закон РФ от 12 февраля 1993 г. N 4468-I "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, Федеральной службе войск национальной гвардии Российской Федерации, и их семей"

2. этот момент устанавливает внутренний приказ ведомства.

3.Нет, конечно не имею права пока вы находитесь на больничном.

1.Разницы никакой нет. Пенсия у Вас есть уже.

2. Данный момент устанавливает внутренний приказ ведомства, в котором Вы проходите службу.

ЕДВ - примерно 2 мес. может занять вся процедура. Выплаты по страховке - 15 дней с момента получения документов СК.

3. нет, не имее т право вызывать. Ведь Вы же на больничном. Нельзя режим нарушать.

Закон РФ от 12 февраля 1993 г. N 4468-I "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, Федеральной службе войск национальной гвардии Российской Федерации, и их семей"

--- Здравствуйте Андрей, лучше увольняться по состоянию здоровья и с приличной выплатой. На основании Федерального закона от 28 марта 1998 г. N 52-ФЗ. "Об обязательном государственном страховании жизни и здоровья военнослужащих, граждан, призванных на военные сборы, лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел Российской Федерации, Государственной противопожарной службы, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, сотрудников войск национальной гвардии Российской Федерации"

С изменениями и дополнениями

2.Пенсия по инвалидности назначается военнослужащим, ставшим инвалидами в период прохождения ими военной службы по призыву в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин или не позднее трех месяцев после увольнения с военной службы либо в случае наступления инвалидности позднее этого срока, но вследствие ранения, контузии, увечья или заболевания, которые получены в период прохождения военной службы. Группа и причины инвалидности, время наступления и период инвалидности устанавливаются федеральными учреждениями медико-социальной экспертизы.

3. имеют право вызвать и уточнить, но не означает что вас заставят служить. Удачи Вам и всего хорошего.

1. Без разницы по какой статье вы будете увольняться, страховые выплаты вы все равно имеете право получить.

2. Пособие по нетрудоспособности обязаны оформить сразу

3. Нет не имеет право, вы на больничном, ни о каком увольнении и речи быть не может. Закончится больничный, уволят.

Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 01.05.2017) "О воинской обязанности и военной службе"

Статья 51. Основания увольнения с военной службы

1. Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы:

в) по состоянию здоровья - в связи с признанием его военно-врачебной комиссией не годным к военной службе;

1. Лучше уходить по травме с инвалидностью. По третьей группе 500 000 руб страховка. Настаивайте на инвалидности. Врачи могут указывать, что ногой не дают. Идите на ВВК.

2. 15 дней с момента получения пакета документов.

3. Пока Вы на больничном НИКТО вызывать Вас не имеет права.

При отказе назначения инвалидности требуйте мотивировочное решение и можете его обжаловать.

Инвалидность можно получить с компенсацией или в период службы или в течении года после ухода со службы.

Если вас признали негодным к военной службе вследствие военной травмы то логичным будет ваше увольнение по состоянию здоровья Хотя с точки зрения размера выплат по 7 окладов денежного содержания принципиального значения основание увольнения по состоянию здоровья или по предельному возрасту не имеет

Согласно п. 1 ст. 51 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»

1. Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы: г) по состоянию здоровья — в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе военнослужащего, проходящего военную службу по контракту на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание до старшины или главного корабельного старшины включительно, или проходящего военную службу по призыву; с выплатой 7 окладов денежного содержания.

3. Военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, общая продолжительность военной службы которого составляет менее 20 лет, при увольнении с военной службы выплачивается единовременное пособие в размере двух окладов денежного содержания, а военнослужащему, общая продолжительность военной службы которого составляет 20 лет и более, выплачивается единовременное пособие в размере семи окладов денежного содержания.

Согласно ФЗ РФ от 7 ноября 2011 г. N 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат» и Приказа МО РФ № 2700 от 30 декабря 2011 г. «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием»:

В соответствии со ст. 3 (п. 12, 13) названного закона пострадавшие военные могут рассчитывать на:

разовые выплаты при увольнении с воинской службы вследствие признания гражданина непригодным к воинской службе из-за военной травмы;

помесячное пособие после присвоения инвалидности из-за военной травмы.

Указанные выплаты независимо от получения им иных выплат, предусмотренных для военнослужащих в связи с увольнением из вооруженных сил..

Компенсация по увольнению из вооруженных сил России в связи с непригодностью из-за военной травмы:

2 337 352, 5 руб. для контрактников;

Помесячная выплата инвалидам по военной травме:

16 361, 47 руб. для инвалидов с 1-й группой;

8 180, 73 руб. для инвалидов со 2-й группой;

3 272, 29 руб. для инвалидов с 3-й группой.

При вашем нахождении на больничном со стороны кадровой службы не должно быть ни каких действий по вашему вызову для оформления документов.

Что касается срока оформления пособия по военной травме то кадровая служба обязана незамедлительно оформить это пособие если имеются в наличии все необходимые для этого документы А конкретный срок документально не установлен.