Предупреждение администрации о неполной ставке - кто должен получить полную нагрузку?
В связи с сокращением классов на следующий учебный год произойдёт сокращение учебной нагрузки учителей. В школе 3 учителя математики, двое из которых получают пенсию по выслуге лет. Администрация школы предупредила учителя (не имеющего пенсию по выслуге) о нагрузке на 2017-2018 уч. год на неполную ставку. Обязана ли администрация школы в первую очередь обеспечить нагрузкой на полную ставку учителя, который не получает пенсию по выслуге лет?
Пока Вы на полной ставке, работодатель обязан обеспечить работой на полную. При оптимизации штата работодатель должен не менее, чем за два месяца уведомить работника об изменении условий трудового договора - о работе на условиях неполного рабочего времени. В случае несогласия работать на неполную ставку трудовой договор расторгается по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ (по сокращению штата). Ст.74 ТК РФ.
СпроситьНет, не обязана. В данном случае нагрузка должна распределяться равномерно. НО работодатель об изменении условий труда (снижение нгагрузки) обязан предупредить учителей не позднее чем за два месяца, причем в письменном виде.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 26 из 47 431 Поиск Регистрация