"О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" запрещается ведение переговоров и заключение соглашений и коллективных договоров от имени работников лицами, представляющими работодателя. Руководитель, как правило, является уставным представителем своей организации, поэтому он не может представлять одновременно и работодателя и работников. Что касается заместителя, то такого запрета, конечно, нет.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Компетенции и место хранения трудовой книжки директора муниципального предприятия - обязанности учредителя и условия хранения

Читать ответы (1)

Может быть председателем профсоюза лицо на должности зам. директора?

Читать ответы (1)

Может ли быть председателем профсоюза бывший работник предприятия, которому коллектив оказал доверие?

Читать ответы (1)

Может ли и.о. директора муниципального предприятия быть председателем профсоюза.

Необходимо ли согласие профсоюза при увольнении директора муниципального унитарного предприятия

Может ли быть председателем профсоюза директор учреждения, в котором создают профсоюз.

Может ли директор предприятия быть председателем профсоюза.

Может ли директор нашего предприятия входить в профсоюз, организованный у нас на предприятии?

Может ли быть председателем профсоюза главный инженер предприятия.

Может ли зам директора быть председателем профсоюза.

Может ли заместитель директора учреждения быть председателем профсоюза?

Компетенции и место хранения трудовой книжки директора муниципального предприятия - обязанности учредителя и условия хранения

Может быть председателем профсоюза лицо на должности зам. директора?

Может ли быть председателем профсоюза бывший работник предприятия, которому коллектив оказал доверие?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59