Работа кладовщиком - правила смены, задержки, оплата и взятие отгулов

Муж работает посменно, 12 часов смена. Из оплаты один час забирают, якобы за время обеда. Но на обед он за смену не отлучается, всю смену на работе. В табеле закрывают 12 часов и в графике смены стоит 12 часов. Првомерно ли это?

Работаю в дневную и ночную смену по 12 часов, вносят изменение в инструкции, что после смены мы обязаны ждать, пока новая смена примет смену это где то 1 час + к 12 часам, эти часы не оплачиваются, и никаких отгулов не отдают за эти часы, т.е я на смене 13 часов нахожусь, законно ли это?

Муж хочет воспользоваться донорской справкой взяв отгулы за дневную и ночную смены. Работодатель отказывает в предоставлении отгула в ночную смену, мотивируя тем, что действие справки распространяется только на дневную смену и то только на 8 часов, а смена мужа 12 часов. Они правы?

Я работаю сутки через трое у меня накопилось лишних часов на смену часы нам лишние не оплачивают дают отгулы я сходил в отгул но мне его не заплатили и смен получилось вместо 7 - 6 тоесть получается что я взял отгул за свой счёт хотя писал за ранее отработанное время. Должны ли оплатиь отгул или поставить смену?

В моей профессии переработка запрещена, вместо нее нам предоставляется оплачиваемый отгул, но если мы идем в отгул в ночную смену мы теряем ночные, соответственно все стремятся сходить в День или Утро, но все сходить так не смогут, не будет хватать людей в смене. В отгул можно отправить только с нашего согласия. 36 часовая рабочая неделя. Начальник говорит если мы не будем ходить в отгулы, то он нам спишет переработку во время отпуска и объясняет это тем, что нома часов за год, указана без учета отпуска. Расчетный период год. Как такое возможно? Спасибо.

Я донор безвозмездно сдаю кровь. Согласна закона я беру отгулы по донорской справки. Я работаю два день и два дня в ночь на дневные смены мне дают два дня отгула по одной справки а ночные говорят что только один день. Законно ли это и как должно быть (одна смена 12 часов)

У меня к Вам будет несколько вопросов. Я работю на государственном предприятии, график по 12 часов, день с 8:00 до 20:00 - ночь с 20:00 до 8:00 - отсыпной - выходной. При работе в день оплачивают только 11 часов, так как 1 час идет на обед. При работе с 20:00 до 8:00, до января этого года оплачивали только 8 ночных часов и оплата за них (т.е. за работу в ночное время) составляла около 600 руб. в месяц. Почему не оплачивали все 12 часов? С января 2010 года из ночных убрали еще 1 час и осталось 7 ночных часов, якобы в дневное время у нас есть обед, в ночное время должен быть и ужин. Теперь нам оставшиеся 7 часов не оплачивают, т.е. работу в ночное время. Законно ли это? И еще такой вопрос, бывает, что смены выпадают на праздничные дни, до того как убрали 1 час на обед, у нас была за эти смены переработка, которую нам не оплачивали, а нам предоставляли отгулы, сейчас же при выпадении смен на праздничные дни, нам говорят, что переработки нет, поскольку эту переработку мы якобы в этот час, который убрали на обед, и отгуливаем. Как посчитать есть ли переработка или нет? И еще один вопрос, эти отгулы нам предоставлялись в часах, как их перевести в дни, по 12 часов, так как смена 12-ти часовая или по 8 часов, начальник же нам говорит, что 1 отгул-24 часа. Существует ли какой нибудь закон, где это прописано?

Я житель Белгорода, работаю газорезчиком. Являюсь почетным донором. С недавних пор на нашем предприятии стали ущемлять права доноров. Я работаю по графику - День/Ночь/48 (день с 7:00-19:00, ночь с 19:00-7:00. Смена 11 часов + 2 перерыва по 30 минут). Ранее работники могли писать заявление на донорские отгулы, на дневную и ночную смену по одной справке. И две смены, дневную и ночную оплачивали соответственно. Теперь же, как сообщило руководство если брать отгулы согласно донорской справке, за ночную смену оплачивать будут только 4 часа. Мотивируя это тем, что ночная смена затрагивает два календарных дня. Т.е. теперь, чтоб оплатили ночную смену полностью, надо приложить к заявлению справку полностью, по которой полоагается два отгула. К примеру, чтоб добавить себе 2 дня к отпуску, по донорской справке, мне надо отдать работодателю полторы справки. Скажите пожалуйста, правомерны ли действия работодателя в данной ситуации? Спасибо за оказанное внимание.

Работаю по сменному графику. В результате накопилось 180 часов (15 смен по 12 часов). Переработка не оплачивается, учитывается в количестве отгулов. Отгулы, под предлогом, что некому работать, предоставляются не всегда. ВОПРОС: Имею ли я право приурочить все накопившиеся часы переработки (отгулы) к отпуску? Спасибо за ответ.

Моя ситуация такова. Работаю на железной дороге в 4 смены, день, ночь,2 выходных. Нас 4 сменных работника,5-ый на подмене (на время отпуска, отгула). До выхода из декретного отпуска у меня была своя постоянная смена. Во время моего отсутствия принимали, переводили на другую должность работников. После выхода из отпуска меня ставят на смену 5-го работника, т.е.на время отпусков, отгулов, гоняют из смены в смену, ссылаясь на то,что должность мне сохранили, а смену нет. Имею ли я право вернуться на постоянное место в смену, если да,то как этого добится? Заранее спасибо.