Воспитатель в доу хочет уволиться без отработки двух недель - будут ли выплачены отпускные в полном объеме?
Я работаю воспитателем в доу, хочу уволиться. Могу ли я получить отпускные в полном объеме и не отрабатывать две недели. В отпуске в этом году не была.
Здравствуйте! В трудовом законодательстве существует правило, согласно которому работник должен предупредить работодателя об увольнении не позднее, чем за 2 недели (ст. 80 ТК РФ).
Спросить
Понятия " отрабатывать" нет
ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Если вы не были в отпуске, при увольнении вам должны выплатить компенсацию за отпуск.
СпроситьЗдравствуйте, Витадий! При увольнении Вам обязаны выплатить компенсацию за весь неиспользованный отпуск, уволиться без отработки можно только по согласованию с работодателем или уйти в отпуск с последующим увольнением. С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.
Спросить
У меня такой вопрос. У меня с 15 марта отпуск 28 дневный. Но я хочу уволится с 1 апреля. Выплатят ли мне отпускные в полном объёме.? или за две недели? И не нужно ли мне ещё отробатывать две недели до увольнения?
Я работаю воспитателем в детском саду. Отпуск у меня с 6 июня на две недели. После отпуска я хочу уволиться. Когда мне лучше написать заявление, чтобы не отрабатывать две недели после отпуска?
Работаю в детском саду воспитателем с 13.09.2014 года. Ухожу в отпуск на 42 дня с 13.07.2015 года. Хочу уволиться по собственному желанию. Когда лучше написать заявление на увольнение и как, чтобы получить отпускные в полном объеме? Возможно ли это?
Я ухожу в отпуск на две недели (т.к. у нас требуют, чтобы отпуск был не более двух недель, потом можно взять еще две недели), выйдя на работу и проработав неделю, хочу взять вторую часть отпуска.
Вопрос такой: «Когда работодатель должен выплатить мне отпускные? В полном ли объеме сразу или за два раза?»
Благодарю за помощь.
Нахожусь в очередном отпуске. Выплатили отпускные. Могу ли я уволиться во время отпуска, чтоб не отрабатывать 2 недели? Потребуют ли возврат отпускных?
Как лучше уволиться с юридической точки зрения? Трудоустроен официально. Работаю четвертый год. Официальный отпуск начинается с 1 августа. Хочу получить отпускные 1 августа и сразу же написать заявление об увольнении. Нужно ли тогда будет мне отрабатывать после отпуска две недели? Нужно ли будет возвращать какую-то часть отпускных?
Боюсь просто, что если написать заявление на отпуск с последующим увольнением, то мне бухгалтерия сама урежет отпускные.
Такая ситуация хочу уволиться по собственному желанию заставляют отработать 2 недели по тк рф,но при этом не оплачивают отпускных... могу ли я уволиться и не отрабатывать и получить свои отпускные?
У меня такая ситуация: работаю в дет саду няней, хочу уволиться по собственному. Работаю 8 мес в отпуске не была ещё, начальник заставляет отрабатывать две недели, сказала иначе могу не получить компенсацию за неотгуляный отпуск. Законно ли это? И ещё хочу уволиться одним днём возможно ли это? Есть ребёнок 6 лет.
Работаю у Индивидуального предпринемателя, отпуск в организации предоставляется два раза в год по две недели. Через неделю подходит срок моего очередного отпуска, заявление на отпуск я написала заранее. Но сейчас я хочу уволится. Могу ли я написать еще одно заявление на отпуск, но уже с последующим увольнением? Могут ли мне в этом отказать и заставить отрабатывать две недели?
С уважением, Екатерина.
Я работаю воспитателем в детском саду, у меня двое маленьких детей. Хочу уволиться, должна ли я отрабатывать две недели? Есть ли возможность уволиться одним днем?
