Сотрудница уволилась по собственному желанию, но восстанавливается на работе в связи с беременностью - основание и соблюдение процедуры

24.05.2017, 06:55

• г. Новосибирск

Сотрудница уволилась по собственному желанию 12.05.2017. 15.05.2017 на вакантную должность была переведена другая сотрудница. 24.05.2017 она решила восстановиться на работе в связи с беременностью. На каком основании возможно ее восстановить, процедура увольнения соблюдена (уволена через 14 дней после подачи заявления, трудовая книжка и расчет получены).

Читать ответы (3)

Восстановиться на работе
Трудовая книжка и расчет
После подачи заявления

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Жданова А.И. 4.5

24.05.2017, 06:59,

г. Бийск

Ни на каком основании ее не восстановить отозвать заявление об увольнении сотрудник имеет право тлько до истечения 14 дневного срока.

Спросить

Юрист

Кашапов Р.З. 4.5

24.05.2017, 06:59,

г. Новосибирск

Добрый день.

В случае если процедура соблюдена и на освободившееся место уже принят другой сотрудник, восстановления не предусмотрено. Можете принять сотрудника на работу вновь, по возможности но уже на другое место.

Спросить

Юрист

Кулагин Д.В. 4.6

24.05.2017, 07:01,

г. Тюмень

Нет основания принять на работу данную сотрудницу. Процедура увольнения состоялась и это уже будет не ВОССТАНОВЛЕНИЕ а рассмотрение предложения на трудоустройство в общем порядке с отказом в трудоустройстве.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 120 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сотрудница уволилась по собственному желанию, но восстанавливается на работе в связи с беременностью - основание и соблюдение процедуры

Новосибирск - онлайн услуги юристов