Каким образом и по какому праву работодатель может заставлять писать дневник рабочего времени и лишать премии

Правомерность отсутствия работника в приказе на выдачу премии в связи с дисциплинарным взысканием по коллективному договору

Месяц назад работнику было объявлено дисциплинарное взыскание. Работодатель не включает этого работника в приказ на выдачу премии к профессиональному празднику. Дню учителя. В коллективном договоре прописано, что. работодатель имеет право не начислять премии, если есть взыскание. Правильно это? И нужен ли приказ о лишении премии, или просто не включать в приказ на премию?

Читать ответы (4)

Отсутствие записей в электронном дневнике - имеет ли учитель право не заполнять его?

Меня интересует вопрос. Наш учитель начальных классов не заполняет электронный дневник. В дневнике на печатной основе тоже нет никаких записей от учителя. Мы не в курсе как учатся наши дети. Имеет ли учитель право не заполнять электронный дневник? Спасибо.

Читать ответы (1)

Проблема нарушения авторских прав - что делать, если учебные дневники имеют сканы, но преподаватель возмущен?

Вопрос в следующем: я учусь в ВУЗе, есть предметы по которым необходимо покупать учебно методические пособия-дневники, куда мы заполняем данные-конкретно-дневник практики по ботанике-то есть это брошюра на 60 страниц. У меня есть сканы этого пустого дневника, я его делал себе, сдал, все хорошо, у меня попросили первый курс сделать им тоже, за определенную плату-необходимую для распечатки и брошюровки. Дневники я сделал, они у студентов общая сумма получилась 6000 р примерно за все дневники. Когда один из студентов обратился к преподавателю, то он стал возмущаться, что почему у вас дневник не такой какой нужен (то есть никто из студентов на кафедре дневники не покупал, а на руках они есть). Сейчас может возниктнуть конфликт между мной и этим преподавателем, потому что ему могут сказать, что распечатал дневники я, и получается янарушил авторское право... Хотя на других кафедрах подобные методички разрешают брать где угодно, главное чтобы были и без всяких заморочек с авторскими правами... Как мне поступить, чтобы оказаться правым и не доводить дело до суда. И езсть такой момент, почти такой же дневник выложен на официальном сайте вуза, но другого года выпуска, хотя суть содержание почти тоже самое.

Читать ответы (2)

Может ли работодатель лишить премии без приказа и как справиться, если это метод выживания на рабочем месте?

Может работодатель лишить премии без приказа, если в трудовом договоре прописано, что премия выплачивается от возможностей компании. При всем при этом всем сотрудникам премия была начислена кроме меня, так как хотят, чтобы я написала заявление на увольнение и это метод выживания меня с рабочего места. Потому как уволить меня у работодателя оснований нет.

Читать ответы (4)

Имеет ли работодатель право не выплачивать премию на основании дополнительного соглашения к трудовому договору?

Дополнительным соглашением к трудовому договору была внесена поправка: "работодатель вправе премировать работника в размере, предусмотренном Положением о премировании, действующем у работодателя"! (Раньше это было прописано "премия 100%") Дает ли право работодателю такая поправка совсем не выплачивать премию работнику? Положение же о премировании работник и в глаза не видел! Может ли работодатель премию не выплачивать только ИТР?

Читать ответы (1)

Не сходятся оценки в дневнике и электронном журнале - важно ли своевременное выставление оценок?

Сверила оценки у ребёнка в дневнике и в электронном журнале. Оценки не только несколько разнятся, но и часть (последние 8 оценок) вообще в дневник (обычный) не выставлены. В итоге по подсчёту в обычном дневнике у нас получалась за четверть - 4. А по электронному журналу - 3. Вопрос: должен ли учитель своевременно выставлять оценки в дневник обычный? Все ли оценки из дневника ставятся в эл.журнал? Спасибо.

Читать ответы (1)

Отсутствие оценок в дневнике за первое полугодие 10 класса - как решить проблему?

За первое полугодие 10 класс не выставлены оценки в дневник. Могу ли я потребовать? В электронном дневнике есть. Но дневник пустой по сей день. Или я должна сама их внести в дневник?

Читать ответы (1)

Правомочность работы по профессии и дополнительных обязанностей в трудовом договоре - ограничения и последствия

На работе заставляют делать различную работу в плоть от технички и заканчивая строителем хотя я работаю по определенной професии. В трудовом договоре написано что работник должен выполнять приказы начальника, выполнять работы по улучшению условий но какие работы в трудовом договоре не указаны. Имеет ли право работодатель заставлять выполнять работы которые не по моей професии? Работодатель может меня уволить за невыполнение обязанностей начальника? ЗА РАНЕЕ БЛАГОДАРЕН.

Читать ответы (3)

Магазины Перекресток - Нарушение рабочего графика и переработка сотрудников, куда обратиться для решения проблемы?

В сети магазинов " Перекресток" 12-ти часовой рабочий день. С графиком работы 2 дня рабочих, 2-выходных. Имеет ли право администрация магазина заставлять работать по 13 часов, закрывая при этом 10,5 ч. рабочего времени в день? Куда можно обратиться для решения этого вопроса?

Читать ответы (1)

Пытаясь уволить работника, работодатель шантажирует невыплатой премии за отработанный период

Пытаясь принудить к увольнению работодатель шантажирует работника невыплатой премии за уже отработаный период (2 месяца). Премия начисляется по КРI, которые были выполнены, в положении о премировании подробно расписан способ начисления преми, есть премиальный план. В трудовом договоре указано работодатель МОЖЕТ платить премии, на основании приказа, подписанного генеральным директором. Генеральный директор в другом городе, приказ вполне можно уничтожить (или нельзя?). Начислить премии бухгалтерия якобы неуспела и в ращетках премии не было. Есть согласование премии с руководителями в электронном виде и подписанные служебки, согласно которым премию должны выплатить. Возможно ли обязать работодателя выплатить премию с помощью Труд инспекции?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Каким образом и по какому праву работодатель может заставлять писать дневник рабочего времени и лишать премии

Асино - онлайн услуги юристов