Возможно ли принять на работу и записать в трудовую книжку должность, которой нет в классификаторе?
Может ли работодатель принят меня на работу и сделать запись в трудовой книжке, на должность которой нет в классификаторе должностей? Например: Руководитель отдела сервиса.
Требование о строгом соответствии наименования должности, специальности, профессии наименованиям, указанным в квалификационных справочниках, ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает только в отношении тех должностей, специальностей или профессий, с выполнением работ по которым в соответствии с федеральными законами связано предоставление льгот либо наличие ограничений. В отношении иных должностей, специальностей или профессий той же нормой предусмотрено, что наименование должности, специальности, профессии определяется в соответствии со штатным расписанием организации.
СпроситьМожете делать такую запись в трудовой книжке это не имеет значения. Если данная должность не связана с предоставлением льгот
СпроситьЮристы ОнЛайн: 86 из 47 431 Поиск Регистрация