За отопительный сезон у меня переработка от нормы часов 140 ч., их оплатили, а теперь хотят отправить в отпуск без содержания.
Я работаю оператором котельной, оплата повременно-премиальная. За отопительный сезон у меня переработка от нормы часов 140 ч., их оплатили, а теперь хотят отправить в отпуск без содержания. Я против. Заставляют подписать приказ. Правомерно ли это, подскажите мои действия?
Здравствуйте Татьяна.
Приказы подписывают руководители, а с вас требуют подпись об ознакомлении с приказом.
1. Какой бы бред в приказе не написал руководитель, вы обязаны написать, что ознакомлены.
2. Ни в коем случае не писать, что согласны, вот что надо: "Ознакомлена, не соглана" И не писать заявления об отпуске за свой счет.
3. Права отправить вас в отпуск за свой счет у работодателя нет.
4. Рекомендовал бы подчинится, а потом через недельку другую заявить иск об оплате вынужденного прогула по среднему заработку. Шансы на успех этого дела очень велики.
Удачи.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 89 из 47 431 Поиск Регистрация
Краснодар - онлайн услуги юристов
Законность и потери по зарплате - рабочий график оператора котельной и приём на работу на часть ставки
Начисление заработной платы оператора газовой котельной - вопросы переработки и оплаты праздничных часов
Сомнения в перспективах - Правомерно ли угрожать увольнением оператору котельной перед его 60-летием?
Работа посменная 12 часов в день и отказ работодателя оплачивать переработку - влияние на заработок сотрудников
Изменение расчета переработанных часов на службе - справедливо ли считать за квартал?
Возможное заголовок:\nПравомерно ли уволить оператора котельной во время периода отопительных работ из-за снижения
