Как получить максимальные пособия по беременности и уходу за ребенком при наличии двух трудовых книжек

24.05.2017, 15:28

• г. Краснодар

В 2014 году не имея постоянной работы я устроилась на маленькую зп в компанию и чтоб не портить основную трудовую, завела новую. В 2016 году устроилась по основной трудовой на нормальную работу, но на старой работе так и продолжаю работать до сих пор. Получается что на данный момент я работаю на двух основных работах по двум трудовым книжкам. В 2017 году я ухожу в декрет с той работы на которую устроилась в 2016 г. Как лучше сделать чтоб получить больше пособие по беременности и пособие до 1,5 лет. Получается что по основной трудовой книжки я в 2015 и 2016 году почти не работала. И могут ли на той работе на которой я работаю с 2014 г. и до сих пор продолжаю там работать выдать справку 182 н. И что вообще делать в сложившейся ситуации?

Читать ответы (2)

Новая трудовая
Новая трудовая книжка
Трудовая книжка

Ответы на вопрос (2):

Адвокат

8 800 505-91-11 4.5

24.05.2017, 15:31,

г. Кологрив

Не можете вы работать по двум трудовым у двух работодателей и получать декретные и там и там если это не работа по совместительству. Поэтому и в декрет вы пойдете по одной работе. Вариант один оформить совместительство официально но для расчета пособия принести справку о работе по совместительству.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Адвокат

Курилова М.А. 4.7

24.05.2017, 15:40,

г. Чапаевск

Ситуация обычная, так многие делают, поэтому выбирайте ту работу, где последние 2 года были хорошие заработки и уходите с нее в декретный. Справки обязаны выдавать по всем местам работы.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 123 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как получить максимальные пособия по беременности и уходу за ребенком при наличии двух трудовых книжек

Краснодар - онлайн услуги юристов