О разнице между докладной и объяснительной - случай несчастного происшествия на работе
На работе произошёл несчастный случай не по моей вине. Я написала докладную. Начальник требует именно объяснительную. В чём разница.
Здравствуйте.
Это совершенно разные документы.
СпроситьДокладная записка — это документ, целью которого является побуждение вышестоящего лица принять какое-либо решение.
Объяснительная записка является документом, который содержит объяснения причины какого-то события, поступка, факта либо сопровождает основной документ и содержит пояснения его отдельных положений. При составлении объяснительной записки необходимо придумать убедительный и содержательный текст.
На меня написали жалобу. Начальник требует чтоб я написала объяснительную. Но моей вины нет. мне посоветовали вместо объяснительной написать пояснительную или докладную. В чем разница?
Произошёл несчастный случай на работе. Производство требует объяснительную записку для фсс написанную от руки как всё произошло. Написал. В заголовке написал, заявление. Руководство требует чтобы исправил заголовок на объяснительную записку. Правомерно ли это?
Я работаю мастером по гарантийной работе ОТК. 14 октября ко мне подошел начальник и дал устное указание на выполнение работы не по моей должностной инструкции. От выполнения данного задания я отказалась. Он написал на меня докладную и требует написать объяснительную.
На меня начальник написал докладную, а вышестоящее руководство требует с меня обьяснительную, надоли её писать?
Должна ли я писать докладную на сотрудника (он отказывается писать объяснительную) за тот день, когда я не числилась врио начальника отдела, то есть сотрудник не был в моем подчинении? Начальник требует докладную по истечении недели.
Я инженер по охране труда. На предприятии произошел несчастный случай. Комиссия установила виновных. Директор указал начальника участка депримировать на 35%. Юрист требует объяснительную у этого человека. Права-ли она. Спасибо.
Написала начальнику докладную о том, что мой подчиненный не вышел на работу. Получила дисциплинарное взыскание в виде выговора за ненадлежащий контроль. Правомерны ли действия начальника?
Как работодателю оспорить исковое заявление работника о возмещении морального вреда причиненным несчастным случае на производстве, документов подтверждающих произошедший несчастный случай нет, несчастный случай произошел 02.08.2013
Механик сломал деталь оборудования - требуются объяснительная и возмещение ущерба, грозит увольнение
В процесе работы сломал одну из деталей оборудования, механик написал докладнную, служба безопасности требует объяснительную, возмещения ущерба, в случае отказа увальнение, помагите!
Со мной произошел несчастный случай на производстве, в результате чего я потерял по одной фаланге на двух пальцах руки. Что полагается в таком случае? Я могу расчитывать на какую либо компенсацию, кроме больничного. Несчастный случай произошел по вине другого сотрудника. На какую компенсацию я могу расчитывать? Интересуют примерные цыфры. Я имею ввиду именно компенсацию, а не выплаты по больничному! Это ведь не простуда, а ампутация части кисти, разница есть!
