Инспектор требует устройства на работу, а затем способствует увольнению - насколько это правомерно?

Обращался в жилищную инспекцию по вопросу нарушения законодательства со стороны ТСЖ. Жилищный инспектор провел проверку и выявил нарушение, после чего выписал ТСЖ предписание на устранение нарушения. ТСЖ данное предписание исполнять отказалось, но в суде не оспаривало. Жил. инспектор сказала что максимум что она может сделать это подать на ТСЖ в суд за неисполнение предписания по статье 19,5 КоАП. По словам жил. инспектора суд оштрафует ТСЖ и на этом всё закончится. Законны ли в данном случае действия жил. инспектора? Разве жилищная инспекция не может обязать в судебном порядке выполнить предписание или привлечь прокуратуру?

Такой вопрос. Человек был осужден в апреле по статья 158 часть 1 и был вынесен приговор на испытательные работы на срок 7 месяцев с удержанием 10% от з.пл. в счет государства. До суда этот человек отбыл в СИЗО 2 месяца за данное деяние. Осужденный человек был в инспекции в мае 1 раз. После чего данному человеку позвонил инспектор и сказал, что судимость снята, больше приходить в инспекцию не требуется. Что теперь. Примерно 22 сентября этого года звонок на мобильный телефон данному человеку от инспектора с просьбой прийти в инспекцию. В инспекции заявляют, что данный ранее осужденный должен по направлению от инспекции устроиться на работу. На работу именно ту, что предоставит инспектор. НО! Данный человек уже работает на нормальной работе, но без официального трудоустройства. Зарплата в данный момент нормальная. А инспектор предлагает работу, где платят до смешного: 5000 рублей. Это значит, что ему надо уйти с настоящей работы и идти на ту, что предлагает инспектор, т.е. за 5000 рублей? Инспектор требует документы с настоящего места работы, но их работодатель давать отказывается, да и если даст и узнает, что у него работает человек, нарушивший закон, то ничего этому человеку не светит. Увольнение 100%. НО! Где были инспекторы эти 4 месяца после вынесения приговора? Он них не было ни звука. А сейчас, когда человек наладил свою жизнь от него требуют что то. Прошу разъяснить, как быть в данной ситуации. Спасибо.

У меня условный срок по статья 228 часть 2 изготовление, хранение! Употребление по этой статье вроде нет! Предписание суда: ходит на отметку УИИ не менять место регистрации трудоустроиться Мои действия: хожу в милицию отмечаюсь, РАБОТАЮ официально, не меняю место жительства! В четверг пришёл в эту инспекцию, а мне заявляет инспектор:-- 10 марта пойдёшь к ПСИХОЛОГУ! (до этого тоже было сказанно, и я как-то даже поехал, но психолог был на больничном) Я заявляю инспектору, что 10 марта работаю! Инспектор: ничего возмёшь выходной! А я только что сидел на больничном, а на работу устроился по Суду и не хотелось бы говорить на работе, что у меня судимость! Инспектор: вот направление к психологу! Подпиши! Я беру направление и пишу: прийти не обьязуюсь, т,к, работаю! И потом встал, сказал Досвидание и ушёл! Инспектор вдагонку крикнула, я на тебя рапорт напишу! ВОПРОС: обьязан ли я идти к психологу если меня направляет инспекция?

Вынесен приговор, срок условный два года лишения с испытательным сроком 2 года. Вел себя плохо в связи с чем инспекция вышла в суд на замену. Состоялся приговор 10 июля 2019 года. Продлили испытательный срок на полгода. Больше нарушений после нового приговора не допускал. В инспекцию поступили какие-то протоколы причем очень старые, один за два месяца, один за месяц до нового приговора. Инспекция собирается снова выходить в суд на замену. На мой взгляд у них оснований поскольку в ст. 74 указано что в течении продленного испытательного срока должны появиться нарушения, а то выходит, что инспектор в силу какой-то возможной личной неприязни утаит или умолчит о наличии у него данных о нарушениях каждый месяц может просить отмены. Это же неправомерно, так же в суде в котором мне продлили испытательный срок рассмотрен период от первого приговора и до выхода инспекции в суд, а эти нарушения и протоколы по ним были задолго до выхода инспекции в суд. а следовательно инспекция хочет наказать меня дважды за одно и тоже?

При увольнении с магазина хозяйка сказала прийти через несколько дней за трудовой и расчетными. При этом на момент увольнения задолженность по зарплате была уже два месяца. Пришел через несколько дней. Зарплату получил только за один месяц. За второй месяц сказали прийти позже. Написал заявление в Государственную инспекцию труда, а через пару дней подал заявление в суд. Через неделю позвонил инспектор и предложил примирение, на что я ответил, что уже подал заявление в суд. Инспектор выразил свое недовольство по поводу моего заявления в суд. Будет ли он теперь теперь проводить проверку по поводу моего заявления или будет ждать решение суда? Будет ли инспектор Государственной инспекции труда проводить проверку магазина в связи с моим заявлением по поводу задержки зарплаты при увольнении, так как параллельно мною было подано заявление в суд по поводу задержки зарплаты при увольнении?

У меня условный срок 2 года по ст. 166. На момент вынесения приговора я неофициально работал и суд возложил обязанности не изменять место жительство и работы без уведомления инспекции. Сразу же после приговора меня уволили и я сообщил об этом в инспекцию. Год я отмечался в инспекции без нарушений, но нигде не работал и претензий никаких по поводу работы не поступало. Я поменял место жительство и теперь в другой инспекции где отмечаюсь требуют устроиться на работу и принести справку с места работы, и угрожают что если не устроюсь то будет предупреждение. Правомерны ли их требования, ведь судом возложено обязательство не менять работу без уведомления, а обязательств по обязательному трудоустройству и что обязан работать нет? Если нет, куда обращаться?

Меня как предпенсионера уволили под шумок карантина с грубейшими нарушениями ст. 71 ТК РФ, даже не предупредив в письменной форме об увольнении, при этом принуждая меня к увольнению по собственному желанию (статья 77 ТК РФ). Обратился с жалобой в инспекцию труда. Все три недели безуспешно пытался поговорить с инспекцией о статусе своей жалобы и правилах работы инспекции с предпенсионерами – в ответ молчание со стороны инспекции. Направил несколько жалоб на работу инспекции. Вчера на 31 день после незаконного увольнения, когда я уже не могу обращаться в суд, получил решение из инспекции, в которой говорится, что в настоящее время проведение плановых и внеплановых проверок приостановлено на основании постановлений правительства от 18.03 2020 и 03.04.2020. Таким образом, я пролетел с возможностью обжалования незаконного увольнения в суде, поскольку был абсолютно уверен в том, что инспекция восстановит мои права. Считаю, что я был обманут инспекцией труда и хочу обжаловать это решение в прокуратуре Москвы. С самого начала инспекция могла информировать меня о постановлении правительства и при подаче моих жалоб в инспекцию, и при моих обращениях в инспекцию по телефону и этого сделано не было. Каким образом я могу сформулировать законную претензию к инспекции в прокуратуру? Спасибо за совет. Игорь.

Вопрос такой. У меня производственная травма, работодатель пытался скрыть этот несчастный случай, пришлось самостоятельно обратиться в ГИТ. Работодателя обязали оформить всё как положено. Через месяц получила ответ, в котором были указаны выявленные нарушения работодателя. Получила на руки акт, с которым не согласна - всё в акте враньё. Обратилась повторно в инспекцию - в ответ тишина. Прошло два месяца Звоню инспектору, звоню работодателю - инспектор организовал нам встречу мои показания под протокол и опять тишина уже прошёл ещё месяц. Звоню в инспекцию. По разговору понимаю, что инспектор уже не помнит всей ситуации, ссылается на болезнь. В результате уже прошло 3 месяца, а вопрос не решается. Подскажите пож-та, как это называется, почему не работает инспектор или намеренно оттягивает ситуацию? Как повлиять на инспектора?

Охранник на парковке торгового центра требует чек на покупку, которую я обязана произвести в данном торговом центре. Правомерны ли его действия? Охрану парковки осуществляет частное предприятие не принадлежащее самому торговому центру. Куда можно обратиться для проверки правомерности действий данного предприятия?

Приказ об увольнении по сокращению штатов получила 3 месяца назад. В это время обращалась в трудовую инспекцию, так как считаю увольнение незаконным. Инспекция посоветовала обратиться в суд. Можно ли сейчас обратиться в суд на восстановление на работе?