Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как правильно поступить и защититься в ситуации с изменением условий работы и возможным сокращением

26.05.2017, 11:08
• г. Самара

Помогите пожалуйста грамотно поступить и защитится.

Я заключила договор с ООО "Деловые Кадровые Ресурсы "и устроилась мерчендайзером. Вакансия была открыта в ГМ Ашан. С ООО"Деловые Кадровые Ресурсы и между ГМ Ашан был заключен договор о том что я буду у их работать.

Два дня назад я узнаю что директор ГМ Ашан решил сократить количество мерчендайзеров т.к сотрудников Ашана меньше количеством. Срок был до 20 го июня. Но,вчера мне сообщили что директор изменил дату на 1 е июня. Моя не посредственно начальница (супервайзер) сказала пиши по собственному желанию, и что других вариантов нет, и что это не в их фирме (ООО "Деловые Кадровые Ресурсы")сокращение, и что якобы они не имеют отношение к ГМ Ашан. Я имею право не писать по собственному? И,это считается сокращение? Как грамотно поступить чтобы не потерять деньги и заставить соблюсти трудовой кодекс. Спасибо.

Читать ответы (6)
ООО ресурс Заключен договор Писала по собственному Трудовой кодекс Будет работать
Ответы на вопрос (6):

Добрый день. Никто не может заставить вас писать заявление по собственному желанию. Это Ваше право, если вынуждают это сделать пишите жалобу в трудовую инспекцию.

Спросить

ДОБРОЕ ВРЕМЯ СУТОК

НИКОГДА, и в этом конкретном случае - по собственному - не пишите, если есть основания - пусть увольняют сами

УДАЧИ ВАМ, И ВСЕГО ХОРОШЕГО

Спросить

В вашем договоре трудовоми и трудовой книжке указано кто у вас работодатель, вы вправе не писать никакого заявления и обратится в прокуратуру и инспекцию по труду. Г.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Здравствуйте. Никто не может заставить Вас писать заявление по собственному желанию. Это Ваше право, если вынуждают это сделать - пишите жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру.

Спросить

Здравствуйте, Во первых заставить Вас написать заявление по собственному желанию никто не вправе и не делайте этого. Второе при сокращении штата Вас обязаны уведомить за 2 месяца до увольнения и ознакомить с приказом, в вашем случае работодатель хочет сэкономить на Вас. Если что то Вы вправе обратиться в Трудовую инспекцию и Прокуратуру.

Спросить

Добрый день.

Вас не имеет права заставлять писать по собственному желанию вы имеете право обратиться по данному факту трудовую инспекцию либо в прокуратуру.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Самара - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Юлия
26.05.2017, 10:45

Как грамотно поступить при изменении условий работы и защитить свои права

Помогите пожалуйста грамотно поступить и защитится. Я устроилась на работу в ООО "Деловые Кадровые Ресурсы "мерчендайзером. Вакансия была открыта в ГМ Ашан. С ООО"Деловые Кадровые Ресурсы и между ГМ Ашан был заключен договор о том что я буду у их работать. Два дня назад я узнаю что директор ГМ Ашан решил сократить количество мерчендайзеров т.к сотрудников Ашана меньше количеством. Срок был до 20 го июня. Но,вчера мне сообщили что директор изменил дату на 1 е июня. Моя не посредственно начальница (супервайзер) сказала пиши по собственному желанию, и что других вариантов нет, и что это не в их фирме (ООО "Деловые Кадровые Ресурсы")проблемы, и что якобы они не имеют отношение к ГМ Ашан. Я имею право не писать по собственному? И,это считается сокращение? Как грамотно поступить чтобы не потерять деньги и заставить соблюсти трудовой кодекс. Спасибо.
Читать ответы (5)
Вячеслав
10.02.2015, 19:19

Ашан увольняет сотрудников из-за ошибки центрального офиса - законно ли это?

Мой друг работает в ашане по договору. Его сейчас убирают с Ашана за то,что он приобрёл товар со скидкой, которую установил центральный офис Ашана! Теперь ашан утверждает что скидки быть не должно было и за это уволили менеджера отдела, чей товар был, и сотрудников которые этот товар приобрели! Вопрос-законно ли людей увольнять из за ошибки центрального офиса?
Читать ответы (2)
Ирина
30.11.2015, 22:43

Как поступить, если директор гипермаркета требует от мерчендайзеров оплатить просроченный товар?

Я работаю мерчендайзером в магазине. Нашла свой просроченный товар. Директор гипермаркета меня и других мерчендайзеров заставляет платить за этот товар. Что делать.
Читать ответы (2)
Юля
28.07.2018, 13:01

Мать одиночка сына 11 лет попала под сокращение - какие выплаты она может получить?

Меня зовут Юля. Мне два дня назад позвонила моя начальница и сообщила, что я попала под сокращение, мне нужно отработать до 15 августа. Я хотела узнать, они имеют право сократить меня, если я мать одиночка, моему сыну 11 лет. Если да то какие выплаты мне должны выплатить? Есть такой вариант, что они будут заставлять написать по собственному желанию. Спасибо.
Читать ответы (2)
Иван
08.07.2014, 21:12

Директор ООО призывает сотрудников уволиться по собственному желанию и не выплачивает зарплату

Наш директор решил закрыть фирму. И всех сотрудников просит уволиться по собственному желанию. 30 июня он решил закрыть фирму (ООО). 1 июля сказал всем не выходить на работу. Зарплату за июнь тоже не отдает. Обещает отдать как распродаст имущество фирмы. Нас 10 человек.
Читать ответы (3)
Игорь
22.05.2020, 14:55

Как вернуть полную сумму за неполученную вакансию через кадровое агентство?

Увидел вакансию, позвонил по ней, сказали кадровое агентство, за деньги. Я сказал, что перечислю деньги только за эту конкретную вакансию, они мне сказали вышлют договор по ватсап, то есть я его не подписывал. По этой вакансии на следующий день сказали вакансия закрыта (хотя на момент перечисления денег всё хорошо было) и начали предлагать другие вакансии. Я им сказал, что договаривались за конкретную вакансию, возвращайтесь деньги. Они сказали вернём деньги как по договору 50%. Как вернуть 100%?
Читать ответы (1)
Светлана
13.11.2015, 15:03

Какие права у меня, как мерчендайзера, при увольнении после возвращения сотрудницы из декрета?

Помогите мне, пожалуйста, в моем вопросе. Я работаю в фирме мерчендайзером. Нежданно - негадано, выходит одна сотрудница из декрета (ребенку еще нет 1.5 года). Мне вчера вечером 12 ноября позвонили и сказали, чтобы я в понедельник 16 ноября написала заявление об увольнении по собственному желанию. Имею ли я право на отработку (или на поиск новой работы) 2 недели? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Наталья
29.07.2016, 13:45

Отказ в доступе к магазину из-за фотосъемки - что делать и куда обратиться для защиты своих прав?

Работаю от компании мерчендайзером в гм лента. Сделала фото продукции, увидели и закрыли вход в магазин. Позже узнала от других мерчендайзеров, что они подписывали документ о том, что фотосьемка запрещена. Я ничего не подписывала. Могут ли они закрыть мне вход и куда можно обратиться? Рискую потерять работу.
Читать ответы (4)
Илона
08.12.2005, 23:25

Ни с одним сотрудником не заключен трудовой тоговор, хотя, многие работают в нем уже большое колличество лет.

Я устроилась на работу в хоккейный клуб. Кадровое делопроизводство находится в большом запустении. Ни с одним сотрудником не заключен трудовой тоговор, хотя, многие работают в нем уже большое колличество лет. Подскажите, пожалуйста, какой датой мне заключать с ними трудовые договора и какую дату писать, когда указаваю, что "приступить к работе с..." Спсибо.
Читать ответы (1)
Валентина
10.01.2014, 13:43

Как составить заявление о неисполнении договора или мошенничестве после закрытия фирмы?

Мной (физ. лицом) и неким ООО в лице директора... был заключен договор на поставку пиломатериала, в установленные сроки фирма не выполнила условия и перестал отвечать на телефон. По информации налоговой фирма была закрыта, через два дня после заключения договора. Подскажите пожалуйста, какое заявление писать и куда - по факту мошенничества или неисполнение договора. И как выяснилось, что фирма то такая была, а вот директор зарегистрирован другой. На кого писать-на фирму или лицо заключающее договор со мной. Предоплата 50% была мной оплачена, квитанции не дали-просто в пункте договора прописано... Помогите..
Читать ответы (1)