Как подготовиться к возможному увольнению и проблемам на работе?
Работаю в организации 4 года. Водитель, многодетный, жена на декрете с третью дочерью. Последние два года часто пришлось брать больничный. Два раза по уходу за ребенком. Четыре по состоянию здоровья. Предупредили что часто бываю. Сегодня опять взял по состоянию. Получаю черную зп. 50% от белой перечисляют в счет погашения кредита судебным приставам. Звонят с работы думают что со мной делать. Заходят из далека.
Могу ли я как то подготовиться если начнут вынуждать к увольнению и т.п.?
Здравствуйте!
Вас не могут заставить уволиться.
Если данная работа Вас устраивает, не пишите заявление об увольнении.
Пусть работодатель сам увольняет Вас, в соответствии с трудовым законодательством, при наличии оснований.
Желаю Вам удачи и всего хорошего!
СпроситьЗдравствуйте! Вас не имеют права уволить из-за больничных листов. Если не желаете увольняться - не подписывайте никаких бумаг по увольнению. Если боитесь, что под Вас копнут и уволят по статье, собирайте компромат на работодателя, хотя бы по черной зарплате. Удачи и всего доброго.
СпроситьЗдравствуйте! Если работодатель начнёт давить на вас, Нужно жаловаться в прокуратуру, Согласно ФЗ РФ №59-ФЗ жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), или заказывайте в личку юристу, подается по почте либо вручается лично.
СпроситьЗдравствуйте! Принуждение к увольнению по собственному желанию незаконно. Будут принуждать-обращайтесь в трудовую инспекцию, с заявлением и приложением доказательств принуждения (переписка, например)
СпроситьТК РФ, Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.Спросить
Подготовиться к увольнению невозможно. ВАм остается просто добросовестно работать и не допускать нарушений служебной дисциплины. Если будет принято решение об увольнении, то вас рано или поздно уволят. Другое дело за что уволят, это уже зависит от многих обстоятельств.
Спросить