Я зав. библиотекой хочу работать по совместительству техничкой той же библиотеки, можно и на какую ставку.?
Я зав. библиотекой хочу работать по совместительству техничкой той же библиотеки, можно и на какую ставку.?
Здравствуйте! Можете работать по совместительству техничкой той же библиотеки. Работа по совместительству не более 0,5 ставки.
Спросить
Здравствуйте.
Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.
Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей.
В трудовом договоре обязательно указание на то, что работа является совместительством.
Не допускается работа по совместительству лиц в возрасте до восемнадцати лет, на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Особенности регулирования работы по совместительству для отдельных категорий работников (педагогических, медицинских и фармацевтических работников, работников культуры) помимо особенностей, установленных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, могут устанавливаться в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Спросить
Уважаемая Лариса г. Барнаул!
Согласно ст.60.1. Трудового кодекса РФ
Работник имеет право заключать Трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее СОВМЕСТИТЕЛЬСТВО) и (или) у другого работодателя (внешнее СОВМЕСТИТЕЛЬСТВО).
Удачи вам Владимир Николаевич
г.Уфа 26.05.2017 г
Спросить
Добрый день! Да, можете по согласованию с работодателем, Вам могут предоставить дополнительно 0,5 ставки по совместительству.
Спросить
Добрый день!
Согласно ст. 60. 1 ТК РФ, Вы имеете право работать по совместительству
Работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).
В законе не установлено ограничений по кол-ву одновременно выполняемых Вами работ (по совместительству)т. е можно устроиться как на ставку 0, 5 так и 0, 3 например, но ст. 284 ТК РФ предусмотрено, что,
продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников.Спросить
Я являюсь заведующей школьной библиотеки. Перед началом учебного года директор сообщила, что теперь за библиотекой закреплён класс, который будет проводить все уроки и свои классные мероприятия в библиотеке. То есть библиотека будет кабинетом этого класса. Получается, я не смогу проводить библиотечные мероприятия, работать с учебниками, потому что библиотека занята. Также это ущемляет права читателей, потому что они не смогут пользоваться библиотекой в удобное для себя время. Можно ли юридически обосновать мой протест против превращения библиотеки в класс? Как я могу в этом случае нести материальную ответственность?
Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на:
предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;
рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором.
Ст. 239 ТК РФ исключает мат. ответственность работника при неисполнении работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику.
Спросить
Юридически обосновать Ваш протест против превращения библиотеки в класс, к сожалению, не получится по причине отсутствия закона, запрещающего превращать библиотеку в класс
Согласно стст 28 и 30 федерального закона Об образовании в РФ №273-ФЗ директору предоставлено право самостоятельно решать вопрос, о том какие помещения школы предоставить под классы.
СпроситьРаботаю зам. директора в сельской школе 1 ставка, и еще на 1 ставку техничкой как оформить законно вторую ставку, можно ли 0,5 ставки совместительства и 0,5 ставки совмещения и на какие статьи можно ссылаться.
Уважаемая Светлана Васильевна!
Лучше на ставку технички заключить трудовой договор о внутреннем совместительстве на основании статьи 60.1 Трудового кодекса РФ и внимательно ознакомиться со статьями Главы 44 Трудового кодекса РФ.
Удачи Вам.
Спросить
Здравствуйте, уважаемая Светлана Васильевна! Учитывая, что согласно ст.284 Трудового кодекса РФ продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день, то оформление через совместительство (ст.60.1 Трудового кодекса РФ) тут не подходит.
Зато подходит оформление в форме доп. соглашения на совмещение должностей на основании ст.60.2 Трудового кодекса РФ:
Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договоромС письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).
Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности).
Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.
Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.
На всякий случай также ссылка на ст.60.1 Трудового кодекса РФ:
Статья 60.1. Работа по совместительствуСпроситьРаботник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).
Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству, определяются главой 44 настоящего Кодекса.
Я работаю в школьной библиотеке заведующим библиотекой на ставку. У нас есть свободная ставка ведущего библиотекаря. Имею ли я право работать еще на ставку ведущего библиотекаря или только на 0,5 ставки. Мне бухгалтерия объяснила, что так как я отношусь теперь к администрации, то нагрузка у меня может быть не 2 ставки, а полторы.
Здравствуйте. Можете работать за дополнительное вознаграждение совмещая должности без отрыва от основной работы
Спросить
Работаю в школе в библиотеке. Считаюсь материально-ответственным лицом, т.к. отвечаю за фонд библиотеки. Должна ли я давать ключи от школьной библиотеки директору, заучам, чтобы они могли без моего присутствия заходить в библиотеку и работать там на компьютере, проводить уроки.
Работодатель не разрешает переписать заявление, чтобы работать на 1 ставку (заставляют работать по внутреннему совместительству ещё на 0,25 ставки) как отказаться от внутреннего совместительства?
Я руковожу муниципальной библиотекой, учредитель (администрация района) требует чтобы библиотека работала в новогоднии дни., коллектив библиотеки против. Что мне делать?
Учредитель вправе Вам давать указания относительно режима работы. Однако, Вы являетесь самостоятельным юридическим лицом и сами принимаете решение. Имейте ввиду, что если Ваши работники выходят работать в праздничные дни, то они должны получать соответствующую оплату труда. Ст.153 ТК.
СпроситьВправе ли директор колледжа упразднить должность зав. библиотекой до библиотекаря? Библиотека в Документах колледжа (Устав, Положение о библиотеке) проходит как структурное подразделение.
Нет, не вправе, так как это не входит в его компетенцию. Это компетенция учредителя колледжа, принявшего решения о его создании и утвердившего его устав.
СпроситьА как насчет того, что штатное расписание образовательных учреждений входит в компетенцию директора колледжа?
СпроситьШтатное расписание директор формирует на соответствие оргштатной структуре учреждения, определяемой его учредителем в уставе.
СпроситьВ нашей школе 1690 человек учащихся 61 комплект классов. В школьной библиотеке есть 2 ставки-1 ставка заведующая библиотекой, 1 ставка библиотекарь-педагог. Положено ли еще 1 человек? Спасибо.
"Положено"-это стилистическая ошибка, свойственная посредственным и и отсталым людям.
Следовало использовать оборот "Существуют ли нормативные акты о численности работников школьных бибилиотек".
.
Ответ: Нет, не существуют. Полномочия по утверждению штатного расписания после принятия закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" отнесено к компетенции образовательной организации (пп.4 п.3 ст.28 Закона).
.
Последние по времени Методические рекомендации по формированию штатной численности работников общеобразовательных школ были рекомендованы Министерством образования и науки РФ в 2004 г. Ими предусматривалась должность "Заведующий библиотекой" (1 ставка на 14 и более классов-комплектов), должность "Библиотекарь" (1 ставка при 34 и более классов).
СпроситьУ меня ставка заведующей школьной библиотекой, 0,5 ставки библиотекаря по совмещению, 0,5 ставки библиотекаря по совместительству. Какова д. быть продолжительность моего рабочего времени? Спасибо.
У меня ставка заведующей школьной библиотекой, 0,5 ставки библиотекаря по совмещению, 0,5 ставки библиотекаря по совместительству. Какова д. быть продолжительность моего рабочего времени?
Смотрите штатное расписание, там указано, сколько часов полной ставки и пол-ставки оплачивается.
Спросить
