Кто будет сокращен - учитель, ушедший в декретный отпуск или учитель, оставшийся на работе после отпуска?
Добрый вечер, уважаемые юристы! Можно вам задать один вопрос, я устроилась на работу в школу 2013 году учителем начальных классов в то же время со мной устройлась одна учительница и мы вместе набрали первые два класса, в декабре 2016 ушла в декретный отпуск написав заявление до полутора лет, теперь, в августе этого года будет полтора года и хочу в сентябрь выйти на работу, мы набираем 1-ый класс, и проблема в том, что, возможно, будет один класс и придется одного учителя сокращать, мы оба оформлены на постоянную работу, и кого работадатель имеет право сокращать?? Ответьте пожалуйста, ваш ответ мне очень важен...
Добрый вечер.
Вас не сократят, тк. у Вас малолетний ребенок, не имеют права вас уволить по сокращению до достижения ребенком 3-х лет.
СпроситьПри сокращении численности или штата работников преимущественное право оставления на работе имеют работники более высокой квалификации, а также, в соответствии со ст.261 ТК РФ
Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускаетсяСпросить
Юристы ОнЛайн: 109 из 47 431 Поиск Регистрация