Помогите советом. Работодатель в отношении меня подал иск о возмещении вреда, причиненного работником работодателю. Я была уволена еще в марте прошлого года. Работодатель в качестве доказательства по делу представил суду документы, не имеющие подписи бухгалтера.
Меня интересует вопрос - должна ли быть в описи товарно-материальных ценностей (которая составляется при учете) подпись бухгалтера и председателя инвентаризационной комиссии? В описи только подписи продавцов.
В одной из описей указано только фактическое количество товара на момент принятия мной смены, но нет цены по каждой позиции и общей суммы. При этом загадочным образом на последней странице появляется общая сумма принятого нами товара. Можно ли в суде доказать, что расчеты не проверялись бухгалтером, если во всех описях ТМЦ ее подпись отсутствует.
Далее еще выявлены нарушения в ведении документации. Работодателем издан приках о создании инвентаризационной комиссии, в котором указано, что инвентаризации проводятся еженедельно. Назначается председатель инвентаризационной комиссии 9 это сам директор) и членами комиссии назначены материально-ответственные лица. Обязательно ли должен быть в составе комиссии бухгалтер, и должны ли быть члены комиссии ознакомлены с приказом под роспись?
Можно ли взыскать недостачу на основании заключения комиссии по расследованию причин недостачи, если в этом заключении не отражены: вина работников, противоправность совершенных действий и причинно-следственная связь между действиями работников и возникшим у работодателя ущербом.
Если издается приказ о создании комиссии по расследованию причин недостачи в составе директора и бухгалтера, должен ли бухгалтер быть ознакомлен с этим приказом под роспись? И возможно ли доказать на основании документов без подписи бухгалтера, что никакой проверки реально не проводилось?
В соответствии с п. 3 ст. 226 ГПК в случае, если при рассмотрении дела суд обнаружит в действиях стороны, других участников процесса, должностного или иного лица признаки преступления, суд сообщает об этом в органы дознания или предварительного следствия.
Обязательно в письменной форме заявите ходательство, что представленные работодателем документы подделаны, просите провести экспертизу этих документов. Скорее всего имеет место фальсификация. Заявления о подобном делаются в процессе.
Уваэаемая, Светлана! Ваше изложение обращает на себя внимание множеством нюансов. Но для оперативности скажу, что согласен сути и подходе с коллегой Пауковой Олесей Викторовной
На инвентаризационных описях должны быть подписи председателя и членов инвентаризационной комиссии. Вопросы, которые Вы задали, регулируются ст.ст.246-248 ТК РФ.
Работодатель обязан установить размер материального ущерба, вину работника. Если на ведомостях отсутствуют подписи членов инвентаризационной комиссии, то такой документ надо признавать недопустимым доказательством, поскольку он не соответствует требованиям закона и подзаконным актам по проведению инвентаризации.
Члены инвентаризационной комиссии должны быть ознакомлены с приказом по проведении инвентаризации под роспись. Однако ее отсутствие наряду с наличием инвентаризационной описи не является таким уже грубым нарушением, которое повлекло бы, например, отказ в иске работодателю
Заключение комиссии по расследованию причин недостачи должно оцениваться наряду с другими доказательствами. В заключении может быть сформировано мнение, которое не подтверждается документами бухгалтерскими. Вам надо доказать, что инвентаризационная опись является НЕДОПУСТИМЫМ доказательством: отсутствуют подписи членов инвентаризационной комиссии и председателя, отсутствуют цены на товар и т.п. Тогда основного доказательства не будет. Допустимыми доказательствами в соответствии со ст.60 ГПК РФ являются обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами. Поэтому если доказать нарушения при проведении инвентаризации, то инвентаризационную опись можно признать недопустимым доказательством. Да, Вы также должны были присутствовать при проведении инвентаризации.
Добрый день, Светлана! Ряд советов и возникших вопросов:
1. Срок давности обращения в суд по таким делам составляет 1 год с даты установления ущерба, таким образом посмотрите с даты установления ущерба (это может быть заключение комиссии по расследованию) до подачи иска не истек год, если истек заявляете ходатайство о пропуске срока давности.
2. Из вопроса не ясно у вас коллективная или индивидуальная ответственность?
3. Брали ли у вас объяснительные и что вы писали в них?
4. Доказать в суде, что была недостача должен именно работодатель.
По взысканию недостачи может быть много нюансов, в связи с чем, дать полноценный ответ можно только при изучении всех документов.
При проведении инвентаризации на складе была выявлена недостача ТМЦ, составлены документы: инвентаризационная опись товарно-материальных ценностей, сличительная ведомость результатов инвентаризации ТМЦ с указанием количества и суммы недостачи, все документы подписаны тремя членами комиссии, материально-ответственное лицо от подписи отказалость. Требуется ли предоставление первичных документов (товарные накладные с подписью материально-ответственного лица) в суд для подтверждения недостачи?
Суть дела такова. В магазине была проведена инвентаризация, по результатам которой выявлена недостача товара. ООО - собственник магазина обратилось в суд о взыскании ущерба с продавца. Требования были удовлетворены. В качестве доказательств представлены инвентаризационная опись и сличительная ведомость. При этом в бланке сличительной ведомости подписантом указан председатель комиссии и мат. ответственное лицо. Но вместо председателя сличительную ведомость подписал товаровед - рядовой член комиссии. Как мы поняли из Методических указаний по инвентаризации имущества и финансовых обязательств подтвердить остаток товара до начала ревизии вправе только председатель комиссии. Форму сличительной ведомости организация выбирает сама т.е. они сами предусмотрели, что только председатель может подписать эту ведомость. Вопрос: является ли неподписание сличительной ведомости председателем комиссии основанием признать ее незаконной и тем самым оспорить решение суда?
В торговом предприятии на основании приказа Была проведена инвентаризационная опись ТМЦ на торговой точке, в которой продавец отказалась подписываться так как была выявлена недостача, при том что председатель и члены комиссии подписались, вопрос в следующем, будет ли инвентаризационная опись ТМЦ являться в суде в качестве доказательства недостачи, при отсутствии подписи продавца?
Издан приказ на проведение инвентаризации в связи со сменой МОЛ. В инвентаризации председатель комиссии не участвовал. Как оформить последний лист инв. описи, где расписывается комиссия? Можно ли подписать опись только двум членам комиссии, оставив строчку, где должен был расписаться председатель комиссии пустошь?
Мировым судьям был подан иск о защите прав потребителей на возмещение суммы неисполненного договора и морального ущерба (17000). По решению суда Сумма договора к возмещению, а моральный вред только частично (3000). указанный моральный вред это фактически материальный вред которым можно подтвердить квитанциями и чеками. Можем ли мы в аппелляциоонном суде потребовать увеличение возмещения морального вреда если предоставим документы о материальных затратах? (в суде перыой инстанции эти документы предоставлены не были)
Я подал иск о возмещении вреда причинённого здоровью несчастным случаем на производстве на работодателя (уже бывшего работодателя) и на региональное отделение фонда соц. страхования (работодатель устно отказал в возмещении вреда, а региональное отд. фонда соц. страхования отказало письменно).
Виновником в Акте о несчастном случае указан один из работников работодателя.
Так вот я не знаю м/ж этого работника. И в иске его к делу не привлекал. Как я понимаю, это сделать необходимо.
Только устно обращался к работодателю, но его м/ж там мне не сообщают.
Вопрос: можно ли обратиться с просьбой к суду об истребовании сведений о его адресе у работодателя, если я сам обращался к работодателю с данной просьбой только устно? (как обосновать)? В общем дело уже в суде, но в суд ещё не вызывали. И ещё вопрос: могу ли я обратиться в суд с этой просьбой до того как вызвали бы в в суд (чтобы время не затягивать) т.к. работодатель находится в другом городе. Иск я подал по своему м/ж.
Работодатель пытается через суд взыскать недостачу. Документы, представленные им в суд, не оформлены надлежащим образом - в инвентаризационных описях ТМЦ присутствуют исправления, описи не просчитаны бухгалтером, в них нет подписи лица, проверившего все данные и расчеты. Суд вынес определение о проведении бухгалтерской экспертизы. Каков порядок ее проведения? Может ли работодатель провести экспертизу в мое отсутствие? Может ли быть признан к рассмотрению документ, не оформленный надлежащим образом?
Еще важная деталь про подпись. Иск я подписала. А судья, решила вернуть иск по причине, что он якобы не подписан. В канцелярии отсутствует последняя страница моего иска - список приложений, где и располагалась моя подпись, расшифровка подписи, дата подписания документа, количество страниц в иске и количество страниц в приложении. Я письменно обратилась к судье, почему она вынесла такое решение и приложила ксерокопию последней страницы моего иска, сделанную в канцелярии суда перед подачей в экспедицию. Ответа мне пока не поступило.
Мой рабододатель подал на меня суд взысканием суммы недостачи. Когда я с делом ознакомилась то обнаружила что на инвентаризационных описях были поправки и там не мои подписи т.е.мой подпись истец подделывал. Как быть мне теперь. Скоро суд и что мне делать как донести мне все это суду.
Если В состав инвентаризационной комиссии включен материально ответственные лица, в подотчете у которых находятся ценности, подлежащие инвентаризации, считалится ли инвентаризация законной и если в сличительной ведомости нет подписи бухгалтера и члена комиссии он имеет юридическую силу и должны ли обязательно в описи если много страниц подписывать каждую страницу члены комиссии и все материально ответственные лица.
