Я в отпуске по уходу за ребёнком, узнала что нашу организацию выкупает другая компания (она славится большими задержками по зарплате). У меня осталось 100 дней отпуска, если вариант их вернуть компенсацией?

--- Здравствуйте, из вопроса не усматривается такого варианта, но ничто вам не мешает подать заявление и получить на него ответ. Удачи Вам и всего хорошего. :sm_ax:

Здравствуйте! Компенсацию за неиспользованные дни отпуска работодатель обязан выплатить при увольнении по сокращению в связи с ликвидацией организации.

«В отпуске по уходу за ребёнком узнала о покупке нашей организации компанией с проблемами выплаты зарплаты - Есть ли возможность получить компенсацию за 100 оставшихся дней отпуска?»

Вопросы о компенсации за неиспользованный отпуск при выходе в декретный отпуск

Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1.5 лет. Когда я ушла в декретный отпуск, у меня осталось 14 дней отпуска. Сейчас мою организацию выкупили. Обязаны ли мне заплатить компенсацию. И как она рассчитывается?

Читать ответы (1)

Возможность и количество дней отпуска после отпуска по уходу за ребенком и до следующего отпуска по беременности и родам

У меня вопрос по очередному отпуску, после отпуска по уходу за ребенком. Перед отпуском по беременности и родам я использовала свой очередной отпуск в соответствии с графиком. Отпуск был положен за период с 16.07.12-15.07.13. В отпуск по Би Р я ушла с 13.06. Осталось не использовано 9 дней за указанный период. С 02.10.13 я в отпуске по уходу за ребенком. Хочу выйти 15.10.15 и использовать оставшиеся дни отпуска + часть отпуска-15 дней за период нахождения в отпуске по Б и Р и с 15.10.15 по 15.07.16. Возможно ли получение отпуска за данный период и обязан ли работодатель его предоставить? На сегодня мой полный отпуск 47 дней. Сколько дней я могу получить?

Читать ответы (1)

Как получить компенсацию за неотгуленный отпуск при закрытии организации и продолжить получение пособия по уходу за ребенком?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (ребенку 1,1) Сегодня узнала, что наша организация закрывается. У меня осталось более 50-ти дней неотгуленного отпуска. Как мне можно получить компенсацию за эти дни? Ждать, когда организация меня саму уволить в связи с ликвидацией (тогда и получу все выплаты, вот только где гарантия того, что мне их выплатят). Может мне стоит прервать отпуск по уходу за ребенком, и написать заявление на расчет (в этом случае они обязаны будут выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск). А что потом мне делать? Могу ли я пособие по уходу за ребенком, до полутора лет, получать в соцстрахе?

Читать ответы (2)

Декретная мать столкнулась с проблемой трудоустройства после приобретения компании - какие варианты есть и как действовать?

Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. В период моего отпуска нашу компанию купила другая организация, все работники были уволены с компании и приняты этим же днем в другую. Я же осталась в прежней организации. Сейчас хочу выйти на работу, но вот что ответил мне новый работодатель: Для нашей декретницы Евгении пока нет утешительных новостей относительно выхода на работу. В штатном расписании филиала «старая компания» вакансий нет. Принять декретницу переводом в «новая компания» так же не представляется возможным, поскольку в настоящий момент у нас нет вакантных должностей, и как минимум до середины следующего года вряд ли появятся. Поэтому сейчас мы можем предложить единственно возможный на данный момент вариант - находиться в отпуске по уходу за ребенком до его истечения. Если же она примут решение о выходе на работу в другую компанию, им нужно будет написать заявление на досрочный выход из отпуска и заявление на увольнение из «старая компания». Правильно ли это? Какие варианты мне должен предложить работодатель? Что мне делать в этой ситуации? На что я имею право? С уважением Евгения.

Читать ответы (1)

Возможно ли совместить основной отпуск с отпуском по уходу за ребенком и как подать заявление на отпуск по уходу за ребенком

Работаю в организации, нахожусь в основном отпуске. Могу ли по завершению основного отпуска, сразу уйти а отпуск по уходу за ребенком (внуком), за сколько дней пишется заявление на отпуск по уходу за ребенком?

Читать ответы (1)

Возможность вернуться в декретный отпуск после прекращения существования компании

Ребенку 1,5. Декретный отпуск до мая 2016. Сейчас я выхожу на работу с прерыванием отпуска по уходу за ребенком. Я знаю, что могу в любой момент до достижения ребенком возраста 3 лет уйти обратно в декретный отпуск. Но (!) это в случае, если организация будет существовать... Нашу организацию поглотила более крупная компания и ее не будет существовать с 01.01.2016. Вопрос - могу ли я в декабре 2015 вернуться в декретный отпуск, чтобы в 2016 я вышла на работу в эту более крупную компанию? Или вместе с прекращением существования моей компании я остаюсь без работы в декретном отпуске?

Читать ответы (1)

Я в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. узнала что организацию выкупила другая организация. Каковы мои действия?

Я в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. узнала что организацию выкупила другая организация. Каковы мои действия?

Читать ответы (4)

Заявление на увольнение после отпуска по уходу - осталась должна сумма за аванс по основному отпуску

Нахожусь в декретном отпуске с 01.11.11,после отпуска по рождению (140 дней) пошла в основной отпуск (28 дней), затем в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и до 3 лет. Сейчас написала заявление на увольнение (по окончанию отпуска по уходу до 3 лет) ,но осталась должна денежную сумму равную 14 дням, что находилась в основном отпуске авансом.

Читать ответы (1)

Возможность досрочного выхода из отпуска по уходу за ребенком в случае банкротства организации\n2.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. Узнала что моя организация находится на стадии банкротства. 1. Могу ли я сейчас досрочно выйти из отпуска и использовать льготный отпуск? 2. Если фирма обанкротится пока я в отпуске по уходу за ребенком, какие выплаты мне полагаются? 3. Будет ли выплачен мне неиспользованный отпуск?

Читать ответы (1)

Может ли женщина, уволившаяся в отпуске по уходу за ребенком

Женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком уволилась из организации, может ли ее трудоустроить другая организация, выплачивая ей пособие по уходу до 1,5 лет? по истечении этого отпуска она бы работала в этой организации.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Томск - онлайн услуги юристов