Госпошлина при подаче иска о восстановлении на работе, взыскании заработной платы и моральном вреде - нужно ли платить и сколько?

• г. Омск

Скажите пожалуйста, нужно ли платить госпошлину при подаче иска о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и морального вреда в размере 50 000 руб.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте Нет не нужно по трудовым спорам с работодателем истец от госпошлины освобождён Спасибо за ваше обращение на наш сайт удачи вам и всего хорошего.

Спросить

Доброго вам времени суток. Нет не нужно. По трудовым спорам с работодателем истец освобожден от уплаты пошлины. Удачи вам и всего наилучшего.

Спросить

Омск - онлайн услуги юристов

Бакытгуль Кыдыргожаевна
12.06.2014, 09:27

Сотруднику одобрено взыскание заработной платы, морального вреда и расходы на услуги представителя - какие налоги будут удержаны?

Сотрудник обратился в суд с иском о восстановлении на работу, взыскание заработной платы за время вынужденного прогула, морального вреда, суд ему одобрил иск за заработную плату за время вынужденного прогула 140 000 тг, за моральный вред 10 000 тг, за расходы по оплате услуг представителя 60 000 тг, подскажите какие виды налогов удерживаются.
Читать ответы (1)
Ольга
28.10.2004, 13:32

Оплата госпошлины работодателем при подаче кассационной жалобы на решение суда о восстановлении на работе и компенсации

Подсажите должен ли платить госпошлину работодатель при подаче кассационной жалобы на решение районного суда о восстановлении на работе и компенсации времени вынужденного прогула? (уволенный работник обратился в суд с иском о восстановлении на работе, взыскании оплаты за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда и его исковые требования были удовлетворены).
Читать ответы (1)
Мария
26.08.2010, 14:55

Оплата госпошлины при подаче кассационной жалобы через районный суд в городской - реквизиты и сумма

Надо ли мне платить госпошлину при подаче кассационной жалобы через районный суд в городской (дело о о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда)? Если да, то где взять реквизиты и сколько платить?
Читать ответы (1)
Юрий
06.06.2022, 06:17

Оплата госпошлины при подаче иска о взыскании заработной платы, компенсации за задержку и морального вреда

Скажите пожалуйста, нужно ли оплачивать госпошлину при подаче иска о взыскании заработной платы, компенсации за ее задержку и морального вреда?
Читать ответы (5)
Евгений
23.11.2015, 18:17

Исполнение наличия исполнительного листа по восстановлению на работу, взысканию задолженности за прогул

Хочу узнать, судебные приставы говорят, что они будут расматривать мой исполнительный лист по восстоновлению на работу, взыскание заработной платы за время вынужденног прогула, взыскания задолжности по заработной платы, компенсация морального вреда 2 месяца. На сколько я знаю, что по восстоновлению на работе и выплаты за 3 месяца подлежит немедленному исполнению, я прав?
Читать ответы (2)
Алёна
18.01.2016, 12:29

Как правильно составить расчет заработной платы за время вынужденного прогула для искового заявления о восстановлении

Как правильно написать расчет заработной платы за время вынужденного прогула, который прикладывается к исковому заявления о воссианрвлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула.
Читать ответы (1)
Максим Анатольевич
11.02.2015, 17:44

Смена предмета иска в судебном процессе

Я подал иск к работодателю, о признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании единовременного пособия и компенсации морального вреда. Сейчас я хочу изменить предмет иска и изложить его в новой редакции: о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на службе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Что можно указать в причинах изменения иска?
Читать ответы (2)
Владимир
25.05.2012, 08:26

Иск о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время

Иск о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула в случае незаконного увольнения при сокращении штата работников (п. 2 ст. 81 ТК РФ) и выплаты годовой премии. Подача апелляции.
Читать ответы (3)
Наталия
03.04.2012, 13:42

В январе 2012 года меня сократили на работе.

В январе 2012 года меня сократили на работе. Обратилась в суд. Суд вынес решение о восстановлении на работе и возмещении заработной платы за время вынужденного прогула и компенсацию за причинение морального вреда.
Читать ответы (1)