Как отстоять право на премию после увольнения перед начислением
В компании, где работала, производится расчет премиальный части раз в год в апреле по итогам предыдущего года. Уволилась в марте. По итоговым показателям за прошедший год заработала 50% бонусной части. По зарплате и отпускным дням расчет получен. Но из-за того, что уволилась за месяц до начисления, премия выплачена не была. Как теперь грамотно отстоять свои права?
Спасибо.
Здравствуйте!
А какие права Вы собираетесь отстаивать? Премиальная часть выплачивается согласно доброй воле работодателя за фактически отработанное время. Поэтом у Ваш вопрос не очень понятен.
СпроситьЗдравствуйте, Дарья! Если условиями премирования предусмотрена выплата премии уволившимся работникам, то Вы можете подать жалобу в трудовую инспекцию или прокуратуру, а если премия выплачивается только работающим сотрудникам, то Вам ее не выплачивают законно. С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 64 из 47 430 Поиск Регистрация