Расчет компенсации отпуска при увольнении с учетом периодов отпусков
Сотрудница работает с 01.08.13 года. С 23.0913-06.10.13 - 14 дней отпуска. С 07.03.14-24.07.14 - отпуск по берем. И родам. С 25.07.14-18.05.17 отпуск по уходы за ребенком до 3 лет. с 19.05.17-31.05.2017-13 дней отпуск без сохранения з/п. 01.06.2017 заявление об увольнении. Вопрос: Сколько ей положено оплатить дней компенсации отпуска при увольнении и какой расчетный период брать (01.06.13-31.05.14).
Здравствуйте при увольнении ей должны скомпенсировать оставшиеся дни недогулянного отпуска Спасибо за ваше обращение на наш сайт.
СпроситьДоброго времени суток
А Вы кто? Инспектор отдела кадров?
Значит платите деньги юристу за консультацию, если вас надо учить вашей непосредственной работе
Удачи Вам. Анна Титова.
СпроситьДоброго времени суток! Подготовка расчетов является платной услугой. Для расчета среднего дневного заработка для компенсации при увольнении необходимо использовать 12 предшествующих наступлению декрета месяцев.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 90 из 47 429 Поиск Регистрация