Неправомерный расчет заработной платы во время отпуска по уходу за ребенком - нужен перерасчет?
Прошу подсказать мне. С 11 апреля я ушла в отпуск по уходу за ребенком. 15 мая - день зарплаты. Ранее, в среднем, заработок мой был порядка 44-45 000 руб. Т.е. за 10 дней апреля, я рассчитывала получить, около трети. Однако получила около 4000 тысяч. И пособие по уходу за ребенком. Проконсультировалась с главным бухгалтером, она говорит, что мой непосредственный руководитель не проконтролировал и мне не начислили премиальную часть, закрыли месяц только по окладу (оклад 10 000 руб.). Правомерен ли такой расчет? Или я могу потребовать перерасчета?
Всё зависит от того, каким образом производили расчёт средней заработной платы. Если расчет был произведен неверно, то естественно это неправомерно. Можете требовать перерасчета, в случае отказа обращайтесь с жалобой в прокуратуру или трудовую инспекцию.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 64 из 47 429 Поиск Регистрация
Волгоград - онлайн услуги юристов
И при расчете компенсации неиспользованного отпуска (уволена 28 августа) учитывается ли заработок за август?
Когда можно взять оставшуюся часть очередного отпуска при прерывании декретного отпуска по уходу за ребёнком до трёх лет?
Увольнение по собственному желанию после отпуска по уходу за ребенком - вопросы трудовой книжки, расчета и оплаты больничного

Работнику магазина Магнит выплачены неправильные декретные - где можно обратиться за помощью?
