Анна
17.01.2011, 16:47
Уведомление о скращении штата подписано на одну дату, а уведомление в устной форме указывает на другую дату.
Читать ответы (1)
Меня увольняют по сокращению численности штатов. Срок предупреждения об увольнении истекает 10 мая. Я нашел себе работу и хочу уйти до истечения срока предупреждения об увольнении с выплатой дополнительной компенсации в размере среднего заработка, исчисленного пропорционально времени, оставшегося до истечения срока предупреждения об увольнении. По какой статье ТК РФ меня будут увольнять в этом случае и как я должен буду написать заявление. Нужны ли какие - либо дополнительные ходатайства для такой формы увольнения.
Сергей, Досрочно уволить до истечения срока предупреждение - это право, а не обязанность работодателя,
если работодатель не согласится, то вам придется ждать 10 мая или увольняться по собственному желанию.
Спросить