По какой статье ТК РФ меня будут увольнять в этом случае и как я должен буду написать заявление.

• г. Москва

Меня увольняют по сокращению численности штатов. Срок предупреждения об увольнении истекает 10 мая. Я нашел себе работу и хочу уйти до истечения срока предупреждения об увольнении с выплатой дополнительной компенсации в размере среднего заработка, исчисленного пропорционально времени, оставшегося до истечения срока предупреждения об увольнении. По какой статье ТК РФ меня будут увольнять в этом случае и как я должен буду написать заявление. Нужны ли какие - либо дополнительные ходатайства для такой формы увольнения.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Сергей, Досрочно уволить до истечения срока предупреждение - это право, а не обязанность работодателя,

если работодатель не согласится, то вам придется ждать 10 мая или увольняться по собственному желанию.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Москва - онлайн услуги юристов