Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Мы получили перерасчет от Сургутнефтегаза, а отпускные календарные дни через 4 месяца были получены полностью - 58.

30.03.2011, 06:10
• г. Лянтор

Работаю воспитателем в дошкольном учреждении 12 лет. С 2004 г. все детские сады стали муниципальными. Мы получили перерасчет от Сургутнефтегаза, а отпускные календарные дни через 4 месяца были получены полностью - 58. В этом году мне насчитали только 40 календарных дней. Имеют ли право насчитать меньше отпускных календарных дней? Как поступить в таком случае? Ответьте, пожалуйста.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Людмила, вы работаете в РКС, вам обязаны предоставлять 44 дня отпуска (28 основ., 16 север.). Вы уточните в ОК может в тот раз ошиблись и посчитали больше, они вам должны показать вашу личную карточку где заносятся все периоды отпусков.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Анна
22.08.2009, 14:38

Как производится расчет отпускных и учет нерабочих дней для педагогов в бухгалтерии?

У меня отпуск 42 календарных дня (я педагог). Мне в моей бухгалтерии насчитали отпускные за 30 дней. По какой формуле идет расчет отпускных? У меня есть месяца с больничными и небольшими оплачиваемыми отпускными. Как насчет января месяца: его считать полностью или только рабочие дни? (там ведь были праздники). Помогите разобраться.
Читать ответы (2)
Татьяна
03.02.2016, 21:44

Как правильно высчитать отпускные, если получено меньше заработной платы за месяц?

Ушла в отпуск на 28 календарных дней, отпускных получила меньше чем заработная плата за месяц, скажите как правильно высчитать отпускные? Спасибо.
Читать ответы (1)
Андрей Сергеевич
14.07.2014, 07:50

Работодатель требует возвратить выплаченные отпускные - законные требования или несправедливость?

У меня следующая ситуация. Я работаю воспитателем дошкольной группы. По окончанию учебного года вышел в отпуск на 56 календарных дней, хотя воспитателю положено 46 календарных дней, выплатили отпускные (за 56 дней). После окончания моего отпуска работодатель требует возвратить ему определенную сумму денег, ссылаясь на то, что якобы они выплатили сумму отпускных больше (за 56 дней), а нужно было за 46 календарных дней. Законны ли требования работодателя? Обязан ли я возвращать отпускные?
Читать ответы (2)
Андрей Сергеевич
14.07.2014, 10:55

Требование работодателя возвратить выплаченные отпускные - законно или нет?

У меня следующая ситуация. Я работаю воспитателем дошкольной группы. По окончанию учебного года вышел в отпуск на 56 календарных дней, хотя воспитателю положено 46 календарных дней, выплатили отпускные (за 56 дней). После окончания моего отпуска работодатель требует возвратить ему определенную сумму денег, ссылаясь на то, что якобы они выплатили сумму отпускных больше (за 56 дней), а нужно было за 46 календарных дней. Законны ли требования работодателя? Обязан ли я возвращать отпускные, если я собираюсь увольняться?
Читать ответы (1)
Ирина
26.02.2010, 20:31

Была в отпуске с 15 ноября по 30 ноября 2009 года (по приказу).

О начислении отпускных. Была в отпуске с 15 ноября по 30 ноября 2009 года (по приказу). Отпуск 16 календарных дней, при получении отпускных выяснилось, что оплатили мне фактически только 11 календарных дней (субботу и воскресенье, как я поняла, не включили). Правильно ли мне начислили отпускные?
Читать ответы (1)
Катерина
06.11.2018, 19:12

Удержание отпускных за 14 дней из зарплаты - правомерно ли такое решение?

В предыдущем месяце начислили отпускные за 28 календарных дней, а должны были за 14. В этом месяце из зарплаты вычли сумму отпускных за 14 календарных дней. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Инна
10.11.2015, 17:04

Право на отпускные - как связаны начисление зарплаты и отпускные?

Помогите разобраться. Октябрь месяц был полностью отработан. Отпуск со 2 ноября. Выданы отпускные 30 октября. Начисление зарплаты 9 ноября получила за вычетом отпускных. Сказали что вернут в следующую зарплату. Имеют ли право так поступать? Какое отношение имеет зарплата к отпускным? Спасибо.
Читать ответы (3)
Елена Викторовна
28.05.2014, 07:38

Режим начисления отпускных - календарные или рабочие дни? Что происходит с субботой?

Отпускные начисляются на календарные дни или рабочие, например у меня 50 календарных дней отпуск. Начислят на все календарные или только на количество рабочих дней в отпуске. Суббота при расчете считается рабочим или выходным?
Читать ответы (1)
Екатерина
24.06.2017, 07:33

Требование перерасчета продолжительности дополнительного отпуска с календарных дней на рабочие дни - возможности и рекомендации

В трудовом договоре указано, что основной отпуск мне положен в календарных днях, а дополнительный в рабочих. При подсчёте продолжительности моего отпуска (основной+дополнительный) дополнительный отпуск насчитали в календарных днях (ссылаются на то, что в компьютерной программе предприятия заложены только календарные дни). Законно ли мне требовать перерасчета дней дополнительного отпуска с календарных дней на рабочие дни? Государственная инспекция труда мне чем-то поможет? Отпуск начинается 26 июня, а отпускные ещё не выплатили. Как быть?
Читать ответы (3)