Отказалась подписывать приказ на выговора, пишут ещё один об отказе подписи! Что делать? Помогите.
Отказалась подписывать приказ на выговора, пишут ещё один об отказе подписи! Что делать? Помогите.
Здравствуйте! В случае отказа от подписи в приказе составляется акт, все правильно. Вы можете оспорить приказ в судебном порядке, либо жаловаться в государственную инспекцию труда если считаете, что Ваши права нарушены.
Спросить
Конечно это ваше право отказаться от подписи, но и право работодателя указать данный факт в приказе. Смысл не подписывать? Не согласны обжалуйте через суд. Всего доброго.
Спросить
То, что Вы отказались от подписи, Вам никак не поможет. Все приказы Вы можете обжаловать в судебном порядке или обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
Спросить
Уважаемая, Кира Витальевна! Если Вы не согласны с основаниями указанными в данном приказе, Вы имеете право его обжаловать посредством обращения в трудовую инспекцию с соответствующей жалобой (два экземпляра с отметкой в получении) и (или) обратиться в суд.
Спросить
Не платите, если считаете требования неправомерными. Пусть обращаются в суд и там документально обосновывают правомерность своих претензий.
СпроситьУважаемая, Кира Витальевна! Данные требования могут выступать психологическим воздействием на Вас. Ничего не оплачивайте, пусть они передают дело в суд и доказывают обоснованность своих требований.
СпроситьУважаемая, Кира Витальевна! Данные требования могут выступать психологическим воздействием на Вас. Ничего не оплачивайте, пусть они передают дело в суд и доказывают обоснованность своих требований.
Спросить
Необходимо обратиться в мировой суд где предположительно они были вынесены и получить их, можно прямо на месте написать заявление об отмене судебного приказа так как Вы получили фактическим мировом суде и надлежащим образом были уверены именно там.
Спросить
У меня такая ситуация на работе. За март месяц мне прислали 2 выговора. Один выговор в течение месяца. А второй выговор, проступок был 2.03.20,а приказ о выговоре оформлен 9.04.20,и вручен 13.04.20.Было смешение топлива 92 и 95,хотя было все правильно сделано, и с пунктами которые указаны в приказе о выговоре я не согласна. Но главное, что сам выговор уже пришел с опозданием, месяц истек со дня происшествия. О нем 2.03.20 было всем известно. И к приказу не приложена ни моя объяснительная, которую я писала, ни письменный запрос на получение объяснительной, которой нет, ни служебной записки от руководителя, и главное срок получения истек. Я с этим выговором не согласна, в том какие причины указываются в приказе для выговора, плюс истечение срока для вручения выговора. Я отказалась его подписывать, но указала по каким причинам. Права ли я?И может ли меня работодатель уволить, т.к у меня это получается второй выговор за месяц, но я с ним не согласна и не подписала? Работодатель просто пытается меня уволить, т.к у нас конфликтная ситуация. Что делать в данной ситуации?
Если подпись на приказе об увольнении не соответствует подписи лица который должен подписывать приказ законноли увольнение.
Нужно ли подписывать выговор (приказ о выговоре) если хочу его обжаловать?
Помогите пожалуйста, на предприятии работники отказались подписывать приказ о назначинии их ответственными за теплосети, хотя в должностной инструкции это прописанно. Составили акт об отказе в подписи! А дальше то что, какие действия предпринимать дальше с ними? Нужно ли от них объяснительную запросить!?
Мне дали выговор. Приказ не показали. Для выговора мой подпись обязательна? На каком основании мне дали выговор не объяснили. Ещё зарплата у меня как у медсестры. Я врач общей практики.
Хотелось бы узнать на сколько правомочно наложение дисциплинарного взыскания в виде выговора за непредоставление директору служебной записки по сотруднику который уволился в день когда директором была подписана резолюция разобраться с заявлениями этого сотрудника. Помимо этого на следующий день я ушла на больничный и по выходу с него в тот же день схлопотала выговор (сразу приказ о выговоре) без акта и без учета тяжести совершения проступка. Кстати выговор это уже второй за две недели (оба без актов, сразу приказы). Что делать в этой ситуации. Как можно снять выговоры. Спасибо заранее за ответ!
Согласно приказа от 16.06.2014 г мне был объявлен выговор и связи с этим возникают два вопроса:-когда должны давать под роспись приказ о наложении выговара и что делать если приказ не дают, а дадут только в конце августа когда пойду расписываться за приказ об отпуске, могу ли я отказаться расписываться за данный приказ или я все таки обязан расписаться за приказ?-правомочно ли лишение трех дней от отпуска при наложении выговора по приказу начальника или нет?
