Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как поступить, когда работодатель предлагает изменить условия трудового договора без предложения альтернативной должности или перевода на другую работу?

30.05.2017, 19:27
• г. Москва

Ситуация такая: договор был заключен на условия - работа с 10 до 18 5 дней в неделю, обед в договоре никак не обговаривается. В данный момент мне предложили подписать соглашение, что рабочий день будет изменен на стандартный - с 9 до 18 с обедом с 13 до 14. объяснение - была допущена ошибка в трудовом договоре. Я не могу согласиться на данные условия. Требуют подписать уведомление, по которому меня могут уволить по п.7 ст.77. никакой альтернативной должности или перевода на другую работу мне не предлагали. Сказали: подписывай или пиши заявление на увольнение. Как мне лучше поступить? Могу ли я рассчитывать на сокращение в этих условиях (я проработала здесь 4 месяца и, конечно, не рада тому, что придется сейчас вновь искать работу, а потом опять работать 3 месяца на испытательном сроке).

Читать ответы (1)
Ошибки в трудовом договоре
Перевод на другую работу
Заявление на увольнение
Ответы на вопрос (1):

Полина, на сокращение нужна воля руководства, а её как таковой и нет,

Подписывайте уведомление с реальной датой, два месяца отработайте по старым условиям и Вас уволят по п.7 ст. 77 ТК.

Честно говоря не понимаю Ваших возмущений, действительно рабочее время приводят к норме закона.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги