Не отдают трудовую с декабря 2016 г.
Не отдают трудовую с декабря 2016 г.
Доброго времени суток. Ни при каких обстоятельствах работодатель не имеет право удерживать трудовую книжку работника. При расторжении трудового договора работодатель обязан выдать трудовую книжку в последний день работает. За это нарушение его можно привлечь к административной ответственности. Обращайтесь в письменной жалобы в прокуратуру и трудовую инспекцию.
Спросить
Здравствуйте! Нужно жаловаться в прокуратуру, Согласно ФЗ РФ №59-ФЗ жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), или заказывайте в личку юристу, подается по почте либо вручается лично.
Спросить
Здравствуйте! Если Вы уже уволены, то подавайте в суд исковое заявление об обязании выдать трудовую книжку, также взыскания компенсации за вынужденный прогул.
Спросить
Тут можно подавать заявление в суд о возврате трудовой книжки, а так же взыскать с работодателя в денежную компенсацию морального вреда, причиненного вам неправомерными действиями работодателя (ст. 237 ТК РФ). Удачи.
СпроситьЕсли Вы обращались жалобы в трудовую инспекцию, а ответа до настоящего времени нету, а также не принято никакие меры для восстановления ваших нарушенных прав, обращайтесь с жалобой в прокуратуру на бездействие сотрудников и одновременно на действия работодателя.
Спросить
Начиная с 21 декабря 2016 года я писал по электронке и в инспекцию по труду г. Москва и в прокуратуру. Связывался по телефону с отделам кадров они меня просили выслать на электронную почту заявление (об увольнении и разрешение выслать трудовую по почте). И всё опять на тормозах, говорят не разрешает юрист по почте отсылать мою трудовую. Инспекция отписала что при проверке выявлено нарушения по задолженности по зарплате. Написал туда ещё раз. Три раза отсылал заказные письма с уведомлением два возвратились. Последнее послал с экспресс почтой дошла до адресата. Содержимое в письмах опять те же заявлении и претензия по задолженности зарплаты и не выдачи трудовой, пока тишина отослал 22.05.2017 г. Проживаю в г. Рязани офис в Москве. Ездили туда 17 марта 2017 года с коллегами попавшие в подобную ситуацию. Ни чего не вернули.
Спросить
Как действовать в этой ситуации?
Бывший работодатель не выдает трудовую книжку и расчет после увольнения с середины декабря. Сейчас передо мной дилемма-подать в суд или ехать работать на вахту (договор уже заключен, билеты на самолет оплачены). Боюсь, что суд не успеет вынести решение до моего отъезда в конце апреля. Могу ли я подать в суд по приезду, в октябре 2916 года?
Работодатель не отдает трудовую книжку и расчет прошло уже 4 месяца после увольнения. Куда обращаться?
Имеет ли право работодатель не отдавать трудовую книжку и з/пл до тех пор пока не будет собран обходной лист? За 90% указанных в листе позиций я не расписывалась (их кто-то когда-то принимал на наш отдел, а часть кладовщики потеряли). Сколько составляет компенсация за день задержки з/пл?
Работодатель не отдает трудовой договор, в течении 7 месяцев. На каждый запрос, отвечает: (потом, искать долго). Подскажите как быть куда обратиться, и какими статьями ТК РФ аппелировать, при разговоре с работадателем.
Собираюсь уйти в отпуск с последующим увольнением. Хочу переехать в другой город в начале отпуска. Работодатель не отдает мне трудовую книжку перед отпуском. Говорит, что пока выдаст мне копию трудовой книжки, а оригинал пришлет по почте ценным письмом по окончании отпуска. Правомерно ли это?
Меня зовут Наталья. Такой вопрос. Работодатель не отдаёт трудовую книжку, договора не было и работала не официально. После ухода с работы работадатель отказывается отдавать трудовую, что делать?
