Отпуск перед декретным - положено ли его учителю после года работы в новой школе?
Я работаю учителем, отработала год в новой школе, сейчас пошла в отпуск за отработанный год. А в конце сентября пойду в декретный отпуск. Положен ли мне очередной отпуск перед декретным?
Здравствуйте Если между первым отпуском и вторым прошло полгода то можно взять в этом году второй отпуск уже за этот год.
СпроситьЗдравствуйте.
Да положен.
У вас имеется право.
ТК РФ, Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусковСпросить(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 260 ТК РФ
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Я работаю учителем в школе. В конце августа вышла с отпуска. В середине января собираюсь в декретный. Могу ли я взять перед декретным ПОЛНЫЙ (64 дня) очередной отпуск?
Можете.
Трудовой кодекс Российской Федерации. Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
-
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Спросить
Я работаю учителем в государственной школе. Мой отпуск составляет 56 дней. 20 марта 2012 года я должна буду уйти в декретный отпуск. Могу ли я взять очередной отпуск за 2012 год перед декретным? Т.е. приблизительно с середины января 2012 года? И может ли работодатель (директор) на законных основаниях отказать мне в очередном отпуске именно перед декретным?
Уважаемая Ирина, в соответствии со ст. 122 ТК РФ, право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен, женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него. Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
В любом случае считаю, что Вы вправе уйти в очередной отпуск перед декретным.
СпроситьРаботаю учителем в школе. Сейчас 16 неделя беременности. В декретный отпуск собираюсь в конце апреля, имею ли я право взять отпуск перед декретным отпуском. Но директор школы отказывает мне в этом. Как быть?
Это право у вас закреплено Трудовым кодексом России Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Пишите заявление, подавайте в двух экземплярах. Если по истечению 10 дней не будет никакого ответа или будет отказ, пишите жалобу в Рострудинспекцию.
СпроситьЯ работаю учителем в школе. В конце августа вышла с отпуска. В середине января собираюсь в декретный. Могу ли я взять перед декретным ПОЛНЫЙ (64 дня) очередной отпуск? Наш бухгалтер утверждает, что отпуск будет 56 дней, а не 64.
Можете оформить очередной отпуск с авансом перед декретом, но не советую --так как после выхода будут проблемы с оформлением очередного отпуска.
СпроситьЯ была в очередном отпуске с 7 июля 2008 года. А с января 2009 года я ухожу в декретный отпуск. Положен ли мне ещё очередной отпуск перед декретным? Заранее благодарю!
Уважаемая Александра, если у Вас еще остался неиспользованный отпуск (или его часть) за предыдущее время работы, то Вы вправе в соответствии со ст. 260 ТК его использвоать или получить за него денежную компенсацию в соответствии со ст. 126 ТК РФ.
СпроситьМогу ли я взять очередной отпуск перед декретным? Очередной отпуск за отработанный период был предоставлен с 10.07 - 28.08. Декретный отпуск начинается с 30.01.18. Если положен то с какого периода. Работаю воспитателем в детском саду.
Здравствуйте за 2017 год в отпуск уже отгуляли Вы можете взять за 2018 год отпуск начиная с 1 января 2018 года либо уже непосредственно только после декрета.
Спросить
Посчитайте отпуск полной продолжительностью до 30.01.2018. Вы имеете на него право в соответствии с ТК РФ...Спасибо за обращение на 9111...
Спросить
Добрый день!
Вы имеете право перед декретным отпуском, взять свой полный отпуск, это Вам гарантируется ст.260 ТК РФ
"
Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.07.2017) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.10.2017)ТК РФ Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Удачи в решении Вашего вопроса.
Спросить
Доброго вам времени суток. Имеете право перед декретным отпуском взять полный отпуск. Желаю Вам удачи в решении вашего вопроса и всего наилучшего.
Спросить
Скажите пожалуйста, знаю что в месяц полагается 4 дня отпуска, а как правильно считается дни очередного отпуска, по выходу из отпуска или во время нахождения в отпуска тоже считаются?
Спросить
Доброе утро Ольга! Если я правильно поняла суть вашего вопроса Вы хотите узнать продолжительность Вашего ежегодного оплачиваемого отпуска перед отпуском по беременности и родам?
Беременная женщина вправе претендовать на отпуск независимо от отработанного ею времени. Это значит, что перед выходом в декрет может быть предоставлен отпуск максимальной продолжительности - от 28 дней в общем порядке, и до 56 дней, если должность работника предусматривает увеличенную продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска.
Не будет иметь значение также и тот факт, что за текущий год отпуск работником был уже отгулян. В этом случае женщина вправе требовать так называемый отпуск авансом - то есть ежегодный отпуск, который будет засчитан в последующих периодах, после окончания декрета.
Претендуя на отпуск авансом, следует учитывать следующие особенности:
Если вы получите отпуск заранее и в полном объеме, то после выхода из декрета можно будет претендовать на ежегодный оплачиваемый отпуск только с наступлением следующего рабочего года.
Если после окончания отпуска по уходу за ребенком вы решите прекратить трудовые отношения с работодателем, с вас может быть удержана или взыскана компенсация за ранее выплаченные отпускные.
Спросить
Ольга, здравствуйте! Расчет начинается с даты приема на работу. Отсюда и считайте. Что включить в исчисление:
ЦИТАТА
Статья 121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:
время фактической работы;
время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха;
время вынужденного прогула при незаконном увольнении или отстранении от работы и последующем восстановлении на прежней работе;
период отстранения от работы работника, не прошедшего обязательный медицинский осмотр не по своей вине;
время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года.
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются:
время отсутствия работника на работе без уважительных причин, в том числе вследствие его отстранения от работы в случаях, предусмотренных статьей 76 настоящего Кодекса;
время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста;
В стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время. Удачи Вам!
СпроситьДоброго вам времени суток. В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:
время фактической работы;
время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха;
время вынужденного прогула при незаконном увольнении или отстранении от работы и последующем восстановлении на прежней работе;
период отстранения от работы работника, не прошедшего обязательный медицинский осмотр не по своей вине;
время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года.
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются:
время отсутствия работника на работе без уважительных причин, в том числе вследствие его отстранения от работы в случаях, предусмотренных статьей 76 настоящего Кодекса;
время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста; . Желаю Вам удачи в решении вашего вопроса и всего наилучшего.
СпроситьРаботаю учителем в школе с 1 сентября 2013 года. В декретный отпуск ухожу с 16'лекабря, положен ли мне отпуск пере декретным отпуском? Директор сказал, что только 18 дней, т.к отпуск отгуляла с 6 июня по 17 августа.
Когда я могу пойти в очередной отпуск перед декретнвм, если работаю учителем, из отпуска вышла 18 августа, а в декретный отпуск мне с 8 января. Сколько дней отпуска мне положено? За сколько дней до отпуска я должна предупредиьь начальство?
У вас есть право на полный отпуск согласно статье 260 ТК РФ (непосредственно перед ОБИР), но только в том случае , если рабочий год, за который вы собираетесь его использовать уже наступил или наступит с моменту начала отпуска. Рабочий год отсчитывается с даты приема работника. Написать заявление на отпуск вы можете не менее чем за три-четыре дня до его начала, чтобы работодатель успел выполнить свою обязанность , предусмотренную статьей 136 ТК РФ и произвести оплату отпускных не менее чем за три дня до начала отпуска.
СпроситьРаботаю учителем в сельской школе. Беременность 4 месяца. С 15 мая ухожу на декретный отпуск. А очередной отпус по графику с 8 июня. У меня возникли следующие вопросы:
1. Знакомые посчитили и порекомендовали взять перед дектетным очередной отпуск. А руководство школы против, из-за того, что в конце года будет перерасход бюджета школы;
2. Можно ли в дектретный отпуск уйти позже назначенного срока;
3. Имеет ли право директор школы отказать предоставлении очередного отпуска беременной женщине (проработавшей с сентября по февраль; с диагнозом гипертония 2-й степени).
Уважаемая госпожа инкогнито!. В соответствии со ст. 260 ТК РФ женщине предоставлено право выбрать когда она пойдет в очередной отпуск - перед отпуском по беременности и родам ли непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком. Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется женщине независимо от стажа работы у данного работодателя. Вас всегда в данном вопросе защитит и прокуратура и Государственная инспекция труда. Обратите внимания на данную статью директора школы.
Спросить
