Правомерно ли мое сокращение (в связи с сокращением штата до одной единицы)
В нашем магазине было два продавца - я и моя сменщица, сейчас мы находимся в декретном отпуске (оформлены по трудовой), на наше место взяли двоих человек и обоих на постояный договор. Сообщила руководству, что по окончании декретного отпуска выхожу на работу, на что мне ответили, что меня сокращают, в связи с сокращением штата до одной единицы, но тех работников, которые приняты на наше место не сокращают. Правомерно ли мое сокращение (в связи с сокращением штата до одной единицы), если те двое остаются работать и моя сменщица еще находится в декретном отпуске?
Спасибо.
Здравствуйте, Света!
Увольнение неправомерно, если штатные единицы не сокращены, нет нового штатного расписания. Т.е. это мнимое сокращение. Любой суд Вас восстановит на работе. Кроме того, не соблюдена процедура сокращения, Вас не предупреждали и т.п.
СпроситьСветлана, в настоящее время Вы являетесь работников данной организации, находящейся в декретном отпуске. Если и будет осуществлено увольнение, то оно будет незаконным.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 80 из 47 430 Поиск Регистрация