Уволился сегодня по соглашению сторон, но выплаты не произведены - есть ли нарушение закона?

31.05.2017, 20:00

• г. Волгоград

Уволился сегодня по соглашению сторон. Есть приказ об увольненении по соглашению сторон с выплатой 3-х месячной зар. платы. Заявление от 16.05.17 и тогда же приказ, сменился руководитель и в последнийй раб. день при расчете бухгалтер дает приказ об изменение в приказ о выплате, я не подписал, и выплаты не произвели. Законно ли это?

Читать ответы (6)

Соглашение сторон
Приказ об изменении приказа
Приказ руководителя

Ответы на вопрос (6):

Юрист

Плясунов К.А. 4.1

31.05.2017, 20:03,

г. Москва

Здравствуйте.

Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторон

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 13] [Статья 78]

Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.

Нет, не законно. Подавайте в суд.

Спросить

Юрист

Баранникова Т.Н. 4.7

31.05.2017, 20:06,

г. Москва

При увольнении по соглашению сторон обычно производят расчет по фактически отработанному времени + компенсация за неиспользованный отпуск. Но администрация вправе оговорить дополнительные условия, если они предусмотрены законом, трудовым договором или коллективным договором. Вы вправе обжаловать новый приказ в суд.

Спросить

Юридическая фирма

8 800 505-91-11 4.6

01.06.2017, 12:28,

г. Ростов-на-Дону

Здравствуйте.

Это незаконно. Подавайте в суд и пишите жалобы в трудинспекцию и прокуратуру.

Счастья Вам, добра и благополучия, с уважением коллектив ООО "ОРИОН".

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Автор вопроса

Екатерина

31.05.2017, 20:07,

г. Волгоград

Сразу в суд? а в трудовую инспекцию нет смысла подать заявление?

Спросить

Юрист

Баранникова Т.Н. 4.7

31.05.2017, 20:10,

г. Москва

Это судебный спор. Трудовая инспекция заниматься этим не будет и порекомендует обратиться в суд. ПОлучите в отделе кадров выписки из 2 приказов и подавайте иск в суд.

Спросить