Как поступить, если не получается получить отпуск, несмотря на заявление и ссылки на законодательство
В отпуска не ходила три года-сначала не отпускали, потом сама не уходила нужны были деньги. Теперь мне нужен отпуск на две недели-не отпускают. Говорят некем заменить. Заявление написала за две недели. Что делать? На какие законы ссылаться.
Добрый день! Тут достаточно грубое нарушения законодательства, Вам нужно писать заявление на отпуск, ссылаясь на ст. 122 ТК РФ
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
В случае отказа, можете писать жалобу в трудовую инспекцию, работодателю грозит ответственность по ст. 5.27 КоАП РФ.
Спросить
ТК РФ, Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 122 ТК РФ
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
работникам в возрасте до восемнадцати лет;
работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;
в других случаях, предусмотренных федеральными законами.
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Спросить
На трудовой кодекс. Не предоставление отпуска в течение двух лет подряд запрещено. За такие вещи инспекция по труду штрафует работодателя на ура.
Спросить
Здравствуйте.
График отпусков у Вас составляют в организации?
Вот на него и ссылайтесь, а также на ст. 122 ТК РФ.
Пишите жалобу в Прокуратуру.
Спросить
График составлен за полгода-отпуск должен быть в июле, но мне нужно две недели в июне и тем более три года не ходила в отпуск. Только иногда брала неделю в счет отпуска.
СпроситьВ данном случае, Вам должны были ежегодно предоставлять отпуск, а этого не было, у Вас накопилось достаточно большое количество отпускных дней, так что пишите заявление со ссылкой на ст. 122 ТК РФ и требуйте предоставить положенный отпуск.
Спросить
Можно ли получить компенсацию за отпуск, если меня не отпускают. Работаю три года в ИП. Не разу была в отпуске, не отпускали. Положена ли мне компенсация за мои отпуска? Мне говорят что все сгорает.
Написала заявление на отпуск, а через 5 дней написала заявление на увольнение (подвернулось место). Работодатель заставляет отрабатывать 2 недели, хотя получается, что я неделю отрабатываю и должен быть потом отпуск, но меня теперь в отпуск не отпускают, говорят работай все 2 недели.
Я написала заявление на отпуск, на 14 дней. Мне сказали, что буду сидеть дома месяц, т. к работаю неделя через неделю. Две недели отпуска и две недели мои выходные. Правы ли они? Компенсацию за отпуск тоже не дают, не положено говорят.
Я сейчас в отпуске и мне предложили более выгодную работу. Я хочу уволиться, написал заявление, до окончания отпуска ещё три недели, а мне говорят что после отпуска будете ещё две недели отрабатывать. Может ли считаться отработкой две недели в отпуске?
Такой-я многодетный отец в отпуске не был 2 года не отпускает начальник в связи с производственной необходимостью. У меня накопилось 48 дней отпуска и меня теперь отпускают, но только на 2 недели. По графику отпуск в мае. Как мне быть? Куда следует обратиться чтобы получить все дни отпуска?
Не отпускают в отпуск согласно графика отпусков, говорят, что нужно было написать заявление за 2 нед, а я написала за 4 дня, т.к. прочитала, что по закону, заявление не существенно, против отпуска руководитель, говорят, что не издан приказ. Что делать?
Просил отпуск только неделю зимой, сначала согласились, а потом перед самым отпуском выясняется, что дают две недели, а мне не нужен отпуск зимой две недели, что делать и как оспорить?
Здравтсвуйте, уважаемы юристы!
Подскажите, пожалуйста, я уходила в отпуск с 5 ноября 2007 года, это был праздничный день, должны ли были мне предоставить отпуск с 6 ноября или 5 входит?
И еще, когда я увольнялась, я сначала пошла в отпуск, вобщем написала два заявления - одно на отпуск, второе - на увольнение со дня окончания отпуска. Мне сказали написать конкретную дату увольнения в заявлении на увольнение, и предоставили не 52 дня отпуска, а 51 (из-за ошибочного расчета дней). Потом этот один день приплюсовали, когда производили расчет за неиспользованные дни отпуска. Все ли было сделано по закону?
Спасибо заранее.
Мной было написано заявление на отпуск за две недели до него. Начальство я предупредил о том что собираюсь в отпуск, но мне было отказано без причин. Заявление не подписано. Работаю в охранном предприятии, два раз ходил в отпуск. Работаю второй год.
Вопрос.
Имеет ли право отказать работодатель в отпуске работнику, и должны ли быть подписаны мной какие-либо документы, например об переносе отпуска?
Уже 5 лет не была в отпуске. Не отпускают, говорят не кем заменить. Опросила выплатить тогда мне деньги за неиспользованные отпуска, так как слышала, что такое возможно. Но мне опять таки отказали, говорят, что сейчас такого нет. Сгорает и отпуск и деньги. Хотела узнать, действительно ли это так?
