Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Ограничения при приеме на работу лиц с временным убежищем в РФ - минимальная ставка и оплата

01.06.2017, 11:38

• г. Ставрополь

При наличии свидетельства о предоставлении временного убежища на территории РФ, есть ли минимальная ставка при приеме на работу? Другими словами, может ли работодатель принять человека с таким документом на 0,5 или 0,25 ставки (с оплатой в районе 5 т.р. в месяц) ?

Бухгалтер говорит, что они не могут принять на пол ставки из-за каких-то ограничений в законах.

Читать ответы (5)

Свидетельство о предоставлении временного убежища на территории рф
Предоставления временного убежища на территории РФ
Свидетельство о предоставлении временного убежища

Ответы на вопрос (5):

Юрист

8 800 505-91-11 4.6

01.06.2017, 11:41,

г. Казань

Нет никаких ограничений по данному повожу работодатель может принять вас на любую ставку, которую захочет по договоренности с вами.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Сушков М.В. 4.5

01.06.2017, 11:44,

г. Кандалакша

Никаких минимальных ставок при приеме на работу не существует. Вас принимают на работу на тех или иных условиях. Всего доброго.

Спросить

Автор вопроса

Артем

01.06.2017, 11:46,

г. Луганск

Можете, пожалуйста, подсказать статью или акт, в котором указывается отсутствие каких-либо ограничений по размеру заработной платы? (что-то в роде "по договоренности между работодателем и работником").

Или такого нет и просто нету закона, обязывающего устраиваться на работу с минимальной ставкой, равной, тому-то.

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.6

01.06.2017, 11:47,

г. Казань

Нет закона, который обязывал работодателя принимать работника с минимальной ставкой. А работника соответственно устраиваться с минимальной ставкой.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Сушков М.В. 4.5

01.06.2017, 11:50,

г. Кандалакша

Смотрите статью 56 Трудового кодекса РФ. Понятие трудового договора. Там нет ни слова об ограничении. Статья 57 и так далее.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 75 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Ограничения при приеме на работу лиц с временным убежищем в РФ - минимальная ставка и оплата

Ставрополь - онлайн услуги юристов