Как доказать, что я не получала расчет за отработанные дни после увольнения с работы ИП?

Как правильно поступить? Я приняла решение уволиться из компании, подала заявление руководителю и он принял его. Руководство не стало настаивать на отработке мною двух недель и по взаимной договоренности мне был назначен день, когда я смогу забрать трудовую книжку и расчет.

Но в день окончательного расчета, мне было сказано, что трудовую я могу забрать, а расчет за 1,5 месяца, я получу ч/з две недели, мотивируя это тем, что бухгалтер в отпуске и меня не кому рассчитать. Прошел уже месяц с моего ухода, денег я так и не получила. Подскажите, как мне решить мою проблему.

Заранее благодарю.

Я по-собственному желанию уволилась 1 июня. Расчёт так и не получила (отработала месяц и плюс ещё должны быть отпускные), но я ещё не забирала свою трудовую книжку.

Связанно ли это?

Трудовую смогу забрать только через неделю

Я получу свои деньги?

Я два месяца назад подала заявление в прокуратуру на работодателя что он не платит зарплату уже 3 месяц. Прокуратура отдала заявление в трудовую инспекцию они рассматривали его 2 месяца. Сегодня я позвонила и мне сказали что рассмотрели не в мою сторону сказали что работодатели предьявили документы что я их получала и там стоит моя подпись я спросила как это может быть и вы сами подумайте если я их получала зачем тогда я вам написала вам на них Трудовая сказала можете подавать в суд и доказывать там! скажите что можно сделать и как доказать что я их не получала? Или куда еще писать?

Бывший работодатель не отдавал трудовую книжку больше года. Шантажировал меня. Подала заявление в трудовую инспекцию. Оказывается он отослал уведомление о получении трудовой книжки, но адрес указанный на конверте был не мой. И сказал, что я получила расчет, о чем свидетельствует моя подпись. Но расчет я не получала и подписи не ставила. Приходила к нему через неделю после написания заявления об увольнении, они отказались отдавать мне трудовую, пока не принесу деньги. Можно как-то доказать, что подпись не была сделана моей рукой? И должна ли там еще стоять расшифровка подписи? Трудовая инспекция больше ничем помочь не может, т.к. прошло больше 3 месяцев со дня увольнения.

Официально устроена. С работы всегда получала разные суммы. Бухгалтер постоянно все путала. В том месяце получила 3800 с копейками. Сегодня позвонили сказали получить деньги 2600. Позвонила бухгалтеру, она сказала, что опять сделала перерасчет. Связан перерасчет с тем, что я якобы работа не полный день (Хотя это не так работа по 9 часов бывало и больше). Сколько я должна получать?

Я уволился 8 числа мне не дали книжку сразу, якобы забыли ее.До этого я описал проблему увольнения начальству. Сегодня мне позвонили и попросили прийти на работу и забрать трудовую книжку, я приехал за ней получил расписался и дали мне расчетный лист, там указана сумма только за месяц а две недели отработки нет, на вопрос когда расчет за отработку будет, они ответили что не знают... В итоге я на должен тратить время ожидая свой расчет при этом весь месяц не было не аванса, они имеют право задерживать расчет после увольнения?

Я полгода назад уволилась с прежнего места работы. Всё было нормально, получила расчет и трудовую книжку на руки. Неделю назад мне позвонила бухгалтер со старой работы и сказала, что я должна организации крупную сумму денег. Якобы из-за бухгалтерской ошибки, мне последний год платили зарплату больше, чем полагалось. Грозятся подать на меня в суд, но у меня нет таких денег, которые я должна вернуть. Моя ли вина, что произошла бухгалтерская ошибка? Я ведь ничего об этом не знала.

Я решила пойти в отпуск и написала заявление. Через неделю мне дали разрешение на отпуск и у шла, расчёт за отпуск мне не дали. Не аргументировали почему. На протяжении всего отпуска мне так ничего и не заплатили. Отпуск закончился и я вышла на работу. Расчёт мне так и не выдали. Я написала заявление на увольнение по собственному желанию. Мне на следующий день отдали трудовую без расчета. И уволили задним числом. Я ходила в трудовую инспекцию, инспектор звонил руководителю. Весь их разговор я не слышала, меня отправили писать жалобу. Мне сказали приехать на работу и если мне не выдадут деньги, не отзывать жалобу. Я позвонила руководителю на следующий день, он начал говорить что у меня осталось много не доделанной работы, и сказал приехать. Но о том что он выдаст мне расчёт он не сказал. Я считаю что меня хотят принудить доделать какую-то работу, о которой я сама не знаю, меня уже несколько дней не было на работе, и я вкусе что на моем рабочем месте все рабочее место моё осматривалось, доставалось все что было подшито. Могут ли меня заставить работать, правомерно ли это так как я считаю свою работу в этой организации выполненной. И просто считаю что руководитель идёт на провокации, просто решил н выплачивать расчёт таким образом, выставить меня виноватой. Помогите, как быть?

Мой молодой человек официально трудоустроен на государственном предприятии. Официально ему платят 25 тысяч. Он получал эти деньги и ответственно выполнял свою работу. Вчера обратился в бухгалтерию, чтобы по его просьбе выдали расчетку. По расчёте оказалось, что ему выдано 77000 тыс. руб Он ужахнулся. Платят в три раза меньше, чем положенно. Выбежала бухгалтер. Начала отбирать расчетку. Говорит: Это не ваша расчёта! Ваши отдадут в понедельник. Как быть в такой ситуации?

Если уволили мать одиночку, где ребёнку 17 лет и он учится в платной школе. Должность - хозяйка офиса и поставили перед фактом за один день. Отработку не дали и на это место взяли свою знакомую. Приказа не было и я заявление отказалась написать. Без моего заявления мне внесли запись в трудовую книжку что уволена по собственному желанию и дату пока не поставили. Трудовая книжка находится ещё на прежней работе, расчёт я должна была получить взамен что я напишу заявление. Я заявление писать отказалась расчитывала что может всё изменится и руководство вначале дали мне надежду а серез три месяца сказали, чтоб я себе другое искала и не надеялась.