Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос - Могут ли уволить по статье, если не отрабатываю 2 недели после написания заявления об увольнении по собственному желанию?

01.06.2017, 22:04
• г. Смоленск

Мною было написано заявление об увольнении по собственному желанию. Отрабатывать 2 недели я отказалась могут ли меня уволить по статье из за этого?

Читать ответы (4)
Увольнение по собственному желанию
Заявление по собственному желанию
Могут ли меня уволить по статье
Ответы на вопрос (4):

Добрый вечер. В соответствии с трудовым законодательством вы должны предупредить работодателя за две недели до даты увольнения либо прийти к соглашению с ним и уволиться в день который вы хотите. В ином случае работодатель вправе уволить по статье.

Спросить

Работодатель вправе уволить вас за прогул. Вы должны предупредить об увольнении за две недели. Это время можно находиться на больничном либо в отпуске.

Спросить

Добрый вечер! Что значит "отказалась" и почему? Вы заболели? Если врач Вам выдал больничный, то ничего страшного не произойдет, а если не дал и Вы просто не придете, то будет прогул и увольнение по статье. Вам надо было предложить расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон - тогда и переживать бы не пришлось. Удачи Вам!

Спросить

Здравствуйте, Татьяна Витальевна.

Нет, такого понятия отработка, есть обязанность работника предупредить работодателя о своем намерении расторгнуть трудовой договор по собственному желанию за 14 дней до предполагаемой даты расторжения.

Поэтому договаривайтесь с работодателем расторгнуть раньше, либо по соглашению сторон, либо по уважительной причине, семейным обстоятельствам.

На работу Вам нужно будет выходить или прогул Вам поставят и уволят по статье.

Или уйдите на больничный.

Всего хорошего.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Смоленск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги