Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как избежать штрафов при заключении трудового договора с генеральным директором ООО после его назначения и декретного отпуска?

02.06.2017, 06:59
• г. Кызыл

В ООО два учредителя один назначен ген директором, трудовой договор с ним не заключался, зп не выплачивалась, ген директор внешний совместитель, сейчас в декретном отпуске по основной работе. Если заключить с ним трудовой договор задним числом, то должна быть зп и отчисления, как сделать так чтоб избежать штрафов по этому вопросу?

Читать ответы (2)
Трудовой договор Ген директор Трудовой договор задним числом Учредитель директор трудовой Два учредителя один директор
Ответы на вопрос (2):

Добрый день! Задним числом заключить договор конечно можно, но вот отчисления задним числом сделать не получиться, и тогда штрафов не избежать, за просрочку таких отчислений, либо заключить договор настоящим числом и платить исправно, без проблем, либо задним числом но тогда заплатить штраф. Других вариантов тут не усматривается.

Спросить

Можете сделать договор задним числом, издаете после этого приказ, что в связи с отсутствием финансово-хозяйственной деятельности з/п не начислять.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Кызыл - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Наталья
26.05.2017, 05:50

В ООО не заключен трудовой договор с генеральным директором - как исправить ситуацию?

В ООО два учредителя один назначен ген директором, трудовой договор с ним не заключался, зп не выплачивалась, ген директор внешний совместитель, сейчас в декретном отпуске по основной работе. Нужно ли было заключать трудовой договор с ген директором? Если нужно было, то как сейчас поступить, чтоб прикрыть этот недочёт?
Читать ответы (2)
Светлана
18.05.2004, 13:08

Нужно ли увольнять директора при смене учредителя, чтобы заключить с ним новый трудовой договор?

Столкнулась, как бухгалтер, ведущий кадровый учет, со следующей проблеммой: Решением учредителя был назначен директор, С ним заключен трудогвой договор, работа - по совместительству. Через некоторое время учредитель продал всю долю в уставном капитале (100%) и появилось два новых учредителя. Решением новых учредителей были подтверждены полномочия директора. В то же время было решено, что директор будет работать не по совместительству, а на основном месте, по трудовой книжке. Возникло несколько вопросов: 1. Нужно ли учредителям заключат с директором новый договор? Если да, то: - Нужно ли увольнять директора при смене учредителя, чтобы заключить с ним новый трудовой договор? - Нужно ли составлять приказы на очередной прием на работу в качестве основной? Заранее благодарна, Светлана.
Читать ответы (1)
Елена
03.03.2011, 13:09

Необходимо поменять местами, как правильно оформить в одной организации перевод директора из совместителя на основное место работы

Я работник кадровой службы, передо мной стоит задача: существует два ООО и на них один директор, в одном на основном месте работы, в другом - совместитель. Необходимо поменять местами, как правильно оформить в одной организации перевод директора из совместителя на основное место работы, а вдругой на оборот, освободить от основной работы и сделать из нее совместителя?
Читать ответы (1)
Ольга
11.11.2018, 06:55

Необходимость оформления приказа о приеме на работу и заключения трудового договора в ООО с назначением одного

Если в ООО 3 учередителя на основании протокола собрания один из них назначен ген. директором. Нужно делать еще приказ о приеме на работу по форме Т 1 и заключать трудовой договор? Достаточно приказа о назначении ген. директора? Пока в ООО первый месяц нет доходов.
Читать ответы (2)
Митько Марина Павловна
02.08.2017, 18:08

Незаключение трудового договора с генеральным директором - оштрафовано ли организацию?

Генеральному директору-учредителю не начислялась з/п (он не единственный учредитель). ФСС оштрафовал за то, что не начислялась и не выплачивалась з/п, хотя ему выплачивались дивиденды из чистой прибыли, организация на УСН. Правомерно ли они оштрафовали. Трудовой договор с ген. директором не заключался.
Читать ответы (1)
Антон Леонидович
25.04.2014, 18:44

Как правильно заключить трудовой договор после назначения на должность генерального директора ООО в Украине?

Как быть. Я гражданин Украины. С 1-го апреля назначен ген директором ООО. Когда, каким числом, правильно заключать трудовой договор?
Читать ответы (2)
Галина
10.04.2019, 09:50

Оформление трудового договора для директора ооо - когда делать запись в трудовую?

Директор ооо единственный учредитель, назначен на должность решением единственного учредителя. Деятельность фирма не вела, з п и отчислений не было. Через год оформили трудовой договор с директором и начали выплачивать зп и отчисления. Запись в трудовой делается с момента заключения трудового договора или все таки после решения о назначении.
Читать ответы (4)
Екатерина
23.03.2015, 17:21

Необходимость заключения трудового договора и внесения записи в трудовую книжку для учредителя и директора ООО

Если учредитель ООО является и ее директором, то нужно ли заключать трудовой договор на директора и вносить запись в трудовую книжку? И если у учредителя фирмы есть основное место работы, то как быть с трудовой книжкой? Заранее спасибо!
Читать ответы (3)
Ольга
23.01.2013, 05:47

Как сменить ген. директора и вывести одного учредителя из ООО - необходимые документы и процедуры

У нас ООО-в нем один единственный учредитель и он же ген. директор ООО! Сейчас нам нужно поменять ген. директора а прошлого вывести из ООО! Как это сделать? Как оформить выход из ООО единственного учредителя он же директор? Какие документы нужны? Как ввести нового учредителя и сделать его директором? Куда обращаться?
Читать ответы (3)