Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Порядок действий при наличии тугоухости при приеме на работу в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302 н

02.06.2017, 17:06
• г. Архангельск

Приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302 н

(ред. от 05.12.2014)

"Об утверждении перечней вредных и (или) опасных факторов-п.3.5 При приеме на работу:

Стойкие (3 и более мес.) понижения слуха (одно-, двусторонняя сенсоневральная, смешанная, кондуктивная тугоухость) любой степени выраженности, за исключением отсутствия слуха, выраженных и значительно выраженных нарушений слуха (глухота и III, IV степень тугоухости) ...Медосмотр при приеме на работу. Заключение сурдолога 2016 г.-тугоухость на оба уха 0-1 степени. 2017 г-тугоухость на оба 0-1 степени. Ухудшения слуха нет. А Лор все же ставит в заключении по фактору вредности 3.5. непригодность Что теперь делать дальше.

Читать ответы (3)
Прием на работу
Приказ минздравсоцразвития россии
Приказ минздравсоцразвития
Ответы на вопрос (3):

Напрашивается только один ответ - обратитесь к другому специалисту-сурдологу. Если и он даст заключение о непригодности, увы...

Спросить

Заключение дает врач ЛОР-у сурдолога очередное обследование и сурдолог дал заключение, что понижения слуха нет., ЛОР же просто ссылается на Приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302 н,хотя в приказе четко указано, что профнепригодность по п.3.5.-СТОЙКОЕ ПОНИЖЕНИЕ СЛУХА в течении 3 х месяцев. Как можно оспорить заключение ЛОРа?

(

Спросить

Значит, обратитесь с заключением сурдолога с другому ЛОР-врачу. Возможно, он даст совершенно противоположное заключение.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Архангельск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги