Я работаю на госслужбе, 21 марта 2017 года выдали уведомление о сокращении должности. На сегодняшний день никаких предложений нет. Могу ли я заранее написать заявление об увольнении и какие выплаты предусмотрены?
Здравствуйте! Вы имеете право уйти раньше, но, смотрите, чтобы статья увольнения оставалась прежней "п. 2 ст. 81 ТК", потому что если будет стоять в трудовой какая-либо другая, то компенсационных выплат вы не получите.
Спросить
ТК предусмотрено, что работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении. Удачи.
Спросить
Согласно закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ:
Представитель нанимателя с письменного согласия гражданского служащего вправе расторгнуть с ним служебный контракт до истечения срока, указанного в части 2 настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере сохраняемого денежного содержания, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
При расторжении контракта Вам должны выплатить компенсацию в размере четырехмесячного денежного содержания.
Спросить
