Могу ли я уволиться по ТСЖ без отработки, если меня ждут на другой работе и у меня остался неотгуленеый отпуск 1 неделя.

Можете, поскольку у Вас имеются для этого уважительные причины.

Ст. 80 ТК:

...

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

По соглашению сторон запрсто

ТК РФ, Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторон

Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 78 ТК РФ

Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.

По согласованию с работодателем вы вправе уволиться без 2-х недельной отработки, также по согласованию с работодателем вам может быть предоставлен отпуск, который вы не использовали ранее.

Заявление об увольнении по собственному желанию Вы должны подать работодателю за две недели до предполагаемой даты увольнения. По согласованию с работодателем возможно увольнение без отработки.

Добрый день, Гость! Уволится можете только по соглашению сторон, если работодатель согласен вас уволить одним днем. Обязать работодателя уволить вас без отработки нет оснований. Отпуск можете взять на 1 неделю, если вы намерены идти по графику отпусков, в противном случае - по согласованию с работодателем. Или вам выплатят компенсацию за неиспользованные дни отпуска. Будут вопросы - обращайтесь к юристам в личную консультацию и получите грамотную консультацию по данному вопросу и возможности защиты ваших прав. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.

Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!