Старший бухгалтер Разина О.Ю. подает новое заявление об отмене увольнения, но администрация игнорирует его
Старший бухгалтер торга Разина О.Ю. 6 июня подала заявление об увольнении с 20 июня по собственному желанию. Но 17 июня Разина подала новое заявление, в котором она просила считать ее заявление об увольнении от 6 июня аннулированным в связи с изменением обстоятельств и оставить ее на прежней должности. Администрация, не считаясь со вторым заявлением Разиной О.Ю., уволила ее с 20 июня.
Алина, если вы предлагаете юристам решить задачку - читайте статью 80 Трудового кодекса РФ и сами попробуйте ее решить, это для вас полезнее.
СпроситьЗдравствуйте. Задачи на сайте решаются на платной основе. А по существу вопроса, работодатель не имел право уволить эту работницу, если только на ее место не был принят другой работник, которому не может быть отказано в приеме на работу.
СпроситьДобрый день!
В соответствии с трудовым законодательством до истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора (статья 80 Трудового кодекса РФ)
Если такого приглашенного не было, пусть восстанавливается через суд. При этом работодатель обязан будет выплатить средний заработок за все время вынужденного прогула, а также компенсировать моральный вред. Спорить стоит.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 102 из 47 431 Поиск Регистрация
Иркутск - онлайн услуги юристов
Вправе ли администрация уволить Чаплыгину, не считаясь с ее вторым заявлением?
Таков ли порядок расторжения трудового договора по инициативе работника?
Колотова А.А. - отказ от увольнения по собственному желанию
В каком порядке она может оспорить действия администрации?
Бухгалтер считает недействительной свою просьбу об увольнении, но был уволен из-за уже подписанного приказа и трудового договора
Работник письменно просит об увольнении, но меняет своё решение - правомерно отказала администрация?
