Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Права беременной работницы - предоставление очередного отпуска и необходимые документы

04.06.2017, 08:14
• г. Уссурийск

Работница перед отпуском по беременности и родам написала заявление о предоставлении ей очередного отпуска. У данного работодателя она отработала три месяца. Обязан ли работодатель предоставить ей отпуск авансом? Должна ли она предоставить еще какие либо документы, помимо заявления?

Читать ответы (4)
Предоставление очередного отпуска
Заявление предоставлении отпуска
Предоставление отпусков
Ответы на вопрос (4):

Здравствуйте,

Работодатель обязан предоставить отпуск авансом в полном объеме, если работница собирается после этого в отпуск по беременности и родам

Желаю Вам удачи и всех благ!

Спросить

Кроме заявление ничего не должна предоставить. Если не отработала 6 месяцев, то отпуск предоставляется работодателем на его усмотрение. Можете предоставить дни пропорционально отработанному времени.

Спросить

Здравствуйте! Работодатель должен предоставить отпуск в данном случае, работница может предоставить справку о беременности

ТК РФ, Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Спросить

Добрый день! Да, работодатель обязан предоставить отпуск, независимо от того сколько сотрудник работал, согласно нормам ТК РФ, отпуск должен быть предоставлен по заявлению до тогда как работник уйдет в декрет.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Уссурийск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги