Сколько дней отпуска должно предоставить предприятие при определенных условиях?

04.06.2017, 11:20

• г. Челябинск

Я устроился на работу 1.03.2016. В декабре 2016 оформлял отпуск на 21 день в связи с семейными обстоятельствами. В июле 2017 у меня отпуск по графику. Сколько дней отпуска мне обязано предоставить предприятие? Отпуск у меня обычный 28 календарных дней.

Читать ответы (3)

Отпуск в связи с семейными обстоятельствами
Связи с семейными обстоятельствами
Семейные обстоятельства

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Косоруков А.С. 4.4

04.06.2017, 11:22,

г. Родники

Отпуск вам должен быть предоставлен по графику за 2017 год-28 дней.

Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя (ст. 122 ТК РФ).

Спросить

Юрист

Титов А.В. 4.7

04.06.2017, 11:35,

г. Барыш

Доброго времени суток! Работодатель обязан предоставить отпуск в полном объеме, который предусмотрен трудовым договором. Удачи вам и всего доброго.

Спросить

Юридическая фирма

8 800 505-91-11 4.7

04.06.2017, 12:12,

г. Москва

Добрый день, Владимир! Вы имеете право догулять неиспользованные дни за 2016 год и взять полный отпуск. Будут вопросы - обращайтесь к юристам в личную консультацию и получите грамотную консультацию по данному вопросу и возможности защиты ваших прав. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.

Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 86 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сколько дней отпуска должно предоставить предприятие при определенных условиях?

Челябинск - онлайн услуги юристов