Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Законность требования работодателя подписать договор на пол ставки и возможности перехода на полную ставку без последствий

05.06.2017, 09:38
• г. Пермь

Работадатель в целях экономии заставляет подписывать договор на пол ставки (рабочий день с 9.00 до 21.00, 2 через два) на сколько это законно, и как без жертв и увольнения устроится на полную ставку? Спасибо!

Читать ответы (2)
Законное увольнение Полная ставка Пол ставки
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте. Вам нужно получить копию приказа о сокращении рабочего дня, и обратиться с ним в трудовую инспекцию. Или же просто обратиться к работодателю с просьбой перевести на полную ставку, отказать при этом, работодатель не имеет права.

Спросить

Если фактически работаете полный день - незаконно, обратитесь в прокуратуру с жалобой

также в суд - с иском о взыскании заработной платы.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Пермь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ольга
01.06.2016, 11:49

Если я работаю официально полный рабочий день на полную ставку, то могу ли я ещё устроиться на пол ставки? Спасибо.

Если я работаю официально полный рабочий день на полную ставку, то могу ли я ещё устроиться на пол ставки? Спасибо.
Читать ответы (1)
Анна
26.05.2016, 13:42

Как правильно выйти из декретного отпуска на полную ставку и решить вопрос с кадровыми предпочтениями?

Перед декретом я перевеламь на 0,75 ставку на три месяца. Сейчас хочу выйти из декрета на полную ставку. В кадрах говорят, что моя ставка пересматриваться не будет и так и останется 0.75. Законно ли это? И как мне добиться ставки на полный рабочий день?
Читать ответы (2)
Али
30.09.2016, 01:10

Неверные условия ипотеки - можно ли оспорить повышение процентной ставки?

В 2013 г брали ипотеку с переменной процентной ставкой, привязанной к ставке рефинансирования. Формула определения процентной ставки - ставка рефинансирования + 3,5 процентных пункта. В января 2016 ставку рефинансирования приравняли к ключевой, при этом термин «ставка рефинансирования» упразднена, скажем так. У меня в договоре прописаны условия со ставкой рефинансирования. В банке подняли процентную ставку по ипотеке, объяснив это тем, что вместо ставки рефинансирования применяешься ключевая ставка. В договоре, естественно, нет ни слова о ключевой ставке. Ранее ставка рефинансирования была 8,25 п.п. В итоге сейчас плачу ипотеку под 14,5% (ключевая ставка 11% + 3,5 п.п.) Подскажите, пожалуйста, можно ли оспорить этот момент? Возможно ли вернуть ставку, рассчитанную исходя из последней величины ставки рефинансирования? Спасибо.
Читать ответы (2)
Александр Сергеевич
17.09.2014, 07:27

Проблема недоплаты за часы - что делать, если работодатель сократил смены и не доставляет часов до ставки?

Знакомому не хватает часов на ставку, соответственно платят не за полную. Работодатель сократил смены в целях экономии. Как ему поступить, должны ли ему доставлять часов до ставки и почему?
Читать ответы (1)
Ольга
05.12.2019, 19:53

Как справиться со сокращением работы? Не хочу переводиться на полную ставку

Я работаю по совместительству на пол ставки, и поподаю под сокращение, заставляют написать по собственному желанию, либо на полную ставку перевестись, но полная ставка меня не интересует, как быть?
Читать ответы (1)
Александр
14.10.2019, 14:12

Можно ли предложить работникам 0,25 ставки при полном рабочем дне?

Вопрос такой. Моей жене предложили устроиться на работу на 0,25 ставки, при этом она должна работать полный рабочий день и оклад на эту ставку, 0.25. Законно ли это? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Александр
14.10.2019, 14:14

Является ли законным предложение работать на 0,25 ставки с полным рабочим днем и окладом 1800 рублей?

Вопрос такой. Моей жене предложили устроиться на работу на 0,25 ставки, при этом она должна работать полный рабочий день и оклад на эту ставку 1800 рублей. Законно ли это? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Полина
25.01.2021, 19:15

Как защитить свои права, если работодатель хочет понизить ставку при наличии нового сотрудника?

Может ли работодатель понизить ставку сотруднику, если сотрудник оформлен на 1.5 ставки, взяли нового сотрудника и мои пол ставки хотят отдать ему, а меня просят в один день уволиться и оформиться на одну полную ставку. Законно ли это и как отстоять свои права?
Читать ответы (5)
Нина
01.06.2020, 17:47

Воспитатель просят работать на полную ставку, но ей отказывают – законно ли это?

Хотела бы узнать следующее, я работаю на 0,75 ставки воспитателем, хотела бы работать полный рабочий день, на полную ставку, но мне отказывают, законно ли это?
Читать ответы (1)
Татьяна
29.01.2018, 16:45

Медицинский работник с полной ставкой ищет возможность работы на полную ставку в другом учреждении с разделением на подразделения

У нас медицинское учереждение, работник работает по основному месту работы на полную ставку и он хочет устроиться еще на полную ставку в другое мед. учереждение, но там по 0,5 ставки только в разных подразделениях. В совокупности получается полная ставка, как правильно можно оформить?
Читать ответы (3)