У меня такой вопрос. Я уволилась с работы в декабре 2016 г, но у меня остался не сдан больничный лист. Могу ли я сейчас его сдать?

Добрый день. Больничный лист вы могли сдать в день увольнения или в течение одного месяца с даты увольнения. В Настоящий момент вы уже опоздали и больничный вам не оплатят

Добрый день, нет. Когда работник компании заболел практически сразу после того, как уволился, оплата больничного листа после увольнения производится еще в течение 30 календарных дней. Это право закреплено в статье 5 Закона об обязательном соцстраховании № 255-ФЗ от 29.12.2006 (далее – ФЗ № 255). Сотрудник обязан сам прийти и передать больничный после увольнения работодателю для оформления пособия по временной нетрудоспособности. Но лишь в том случае, если он не подыскал новую фирму.

Срок предъявления больничного листа работодателю не может превышать 6 месяцев с даты окончания периода нетрудоспособности (п. 1 ст. 12 закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Датой окончания больничного в общем случае признается дата, зафиксированная в графе «Приступить к работе».

Законодательством РФ предусмотрены ограниченные случаи передачи листка нетрудоспособности сразу в ФСС, минуя работодателя (п. 4 ст. 13 закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ):

•работодатель прекратил деятельность;

•местоположение страхователя не установлено;

•у работодателя заблокированы расчетные счета и нет средств для выплаты пособия;

•проведение процедур банкротства.

Кроме того, если срок сдачи больничного работодателю был пропущен по уважительной причине, сотрудник имеет право обратиться за назначением пособия в территориальный орган ФСС. Однако перечень уважительных причин пропуска предоставления больничного строго ограничен приказом Минздравсоцразвития от 31.07.2007 № 74.