Да В любом случае при заключении трудового договора или договора гражданско-правового характера с иностранным гражданином, любой работодатель независимо от того физическое лицо, либо юридическое лицо обязан в течение 3 рабочих дней уведомить подразделение по вопросам миграции о заключении договора с иностранным гражданином

Уведомление направляется в письменном виде, по форме, установленной административным регламентом Федеральной миграционной службы.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Налоговые обязательства работодателя и иностранного работника при заключении договора на выполнение работ (оказание услуг)

Читать ответы (1)

Если физическое лицо заключает договор с иностранным гражданином (узбек) нужно ли уведомлять ФМС? Если да то в какие сроки и как?

Порядок регистрации трудового договора с иностранным гражданином и размеры штрафа за несоблюдение сроков

Организация (ООО) заключает договор с самозанятым гражданином Киргизии. Нужно ли уведомлять ФМС?

Ответственность работодателя за уплату налогов и отчислений при заключении трудового договора с иностранным гражданином

Обязательно ли уведомлять налоговую и ФМС при трудоустройстве временно проживающего иностранного гражданина в РФ?

Обязан ли я, как физическое лицо, уведомить органы о найме иностранных работников с патентом на ремонт квартиры?

Документы для оформления договора подряда на уборку территории для физического лица и налоги, которые подлежат уплате

Налоговые обязательства работодателя и иностранного работника при заключении договора на выполнение работ (оказание услуг)

Необходимость уведомления ФМС о истечении срока срочного трудового договора с иностранным гражданином из Таджикистана

Договор с физическим лицом для фмс.

Налоговые обязательства при оформлении договора с украинским физическим лицом

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59