Предприятие может выслать мне справку о заработной плате, экспресс-почтой.
Предприятие может выслать мне справку о заработной плате, экспресс-почтой.
Здравствуйте.
Если вам нужна справка 2-НДФЛ, то вам ее могут выслать по почте, а могут и экспресс-почтой, все зависит от того, как с работодателем договоритесь.
Спросить
Здравствуйте!
Это маловероятно.
Справку Вам могут выслать обычной простой, в зависимости от того, если ли у организации такая возможность.
Желаю Вам удачи и всего хорошего!
Спросить
Предприятие имеет право выслать вам любой документ, в том числе и справку о заработной плате с использованием почтового отправления.
Спросить
Сочи должны выслать справку о зароботной плате. Для оформления детских. Приморский край г.Уссурийск. Надо её отправить экспресс - почтой а не простым письмом. Предприятие отказывает так как экспресс-почтой платная. И связи с этим я не могу оформить детские уже 9 месяцев.
Здравствуйте вы можете оплатить им эту отправку это во-первых во-вторых они вправе отправить вам заказным письмом по почте Я думаю 100 руб они найдут Спасибо за ваше обращение на наш сайт удачи вам и всего хорошего.
СпроситьПредприятие отказала выслать справку о заработанной плате. Экспресс-почтой матевируя что она платная и за этого я не могу оформить детские. А простой почтой идёт долго. Когда придёт уже просрочена. Что мне мне делать и куда обратиться.
Добрый день! Справку 2-НДФЛ Вы можете получить самостоятельно и никого не ждать. Обращайтесь в свое ИФНС и вам бесплатно выдадут справку.
Спросить
Если есть письменное заявление от Вас, то предприятие обязано Вам отправить почтой заявление. При этом оно не обязано Вам отправлять справку экспресс-почтой.
СпроситьНе могу найти справку о заработной плате (так как документы не сданы в архив, а предприятие ликвидировано) для назначении пенсии, возможно установить размер заработной платы по аналогичной должности данного предприятия и как?
попробуйте судом, в порядке особого производства. Для этого вам необходим ответ из архивного фонда предприятия о том, что в отношении вас сведений не сохранилось и сведения о размере средней заработной платы в аналогичной должности, установленной на предприятии. Свидетели если есть, которые работали с вами или после вас примерно в это время и могут подтвердить.
СпроситьВ октябре уволился с предприятия, за предприятием была задолжность по заработной плате. Часть предприятие выплатило, но потом выплаты прекратились, а на предприятии заявили, что больше задолжность выплачивать не будут, т.к. на счетах нет денег. Что мне теперь делать?
Необходима ваша помощь. С 1992 года по 1996 год работал в торговом предприятии в Крыму, т.е когда Крым был украинским. Сейчас оформляю документы для оформления пенсии. В пенсионный фонд необходима справка о заработной плате за эти года. Предприятия того уже нет, на том же месте новое предприятие, директор тот же но это предприятие зарегистрировано в соответствии с законами РФ. Можно ли на справке о заработной плате за эти года поставить нынешнюю печать, нового предприятия?
Юрий Иванович, да, можно. Но тогда в Пенсионный Фонд предоставьте документы,которые подтвердят реорганизацию или ликвидацию того предприятия и образование нового.
СпроситьЯ уволился с предприятия в 2008 году. На дату увольнение предприятие полностью расчиталось по заработной плате.
В декабре 2009 года предприятие признали банкротом и в отношении него возбудили процедуру конкурсного производства.
В январе 2010 года выяснилось, что предприятие неправомерно недоначисляло заработную плату в 2006 - 2007 г.г. В марте 2010 года я обратился в суд и суд выиграл дело.
Каким образом должен быть произведен мне платеж по исполнительному листу: за счет текущих платежей предприятия-банкрота либо за счет конкурсной массы.
Еще раз отмечу, что долг за предприятием не смотря на недоначисление заработной платы в 2006-2007 г.г. образовался лишь на основании судебного решения, после признания предприятия банкротом.
Предъявите исполнительный лист конкурсному управляющему. Первоочерными будут налоги, потом компенсации за вред здоровью, страховые выплаты , а потом зарплата за счет конкурсной массы.
СпроситьМожет ли работодатель выслать трудовую книжку почтой, работодатель говорит что нельзя высылать почтой трудовую книжку. Как мне быть?
Может ли человек подать иск в суд о выдаче ему фиктивной справки о заработной плате.
Человек на этом предприятии не работает.
Справка подписана ген. директором и гл. бухгалтером в одном лице.
И чем это может грозить предприятию?
Человек врят ли будет подавать в суд, так как является соучастником, ведь он знает, что справка фиктивная, а вот ген. директора могут привлечь по уголовной статье, какой, зависит от того, где и при каких обстоятельствах эта справка всплывет.
СпроситьВ 90-х годах я проработал 4 года на предприятии по ремонту бытовой техники. Сейчас обратился за справкой о заработной плате к руководству предприятия. Несмотря на то, что предприятие существует, мне, без объяснения причин, отказали в выдаче справки. Как мне поступить и какая существует ответственность руководителя предприятия за отказ выдачи справки о заработной плате? Дело в том, что в тот период у меня была высокая заработная плата, а ведь это влияет на размер страховой части пенсии. В настоящий момент мне 51 год. К тому же мне известно, что другим сотрудникам такие справки выдавались. С уважением, Александр Григорьевич.
Спасибо за ответ. Хочется уточнить, необходимо обращаться в прокуратуру по месту расположения предприятия, или по месту моего жительства?
СпроситьМне нужно получить справку о средней заработной плате от бывшего работодателя, если я отправлю бланк справки заказным письмом с уведомлением, то в какой срок они должны мне выслать уже заполненную справку?
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно (ст.62 ТК РФ).
Спросить
