Я работаю музыкальным руководителем в дошколном учреждении. Сколько дней должен быть отпуск, если в группе с которой я занимаюсь есть ребенок инвалид. Второй мзыкальный руководитель при этом получил 56 дней, в связи с тем, что у него есть дети которые прошли ПМПК и они являются детьми с ОВЗ. Достаточно ли того, что у ребенка нвалида есть наличие справки об инвалидности? И еще, положена ли доплата к зарплате, учитывая, что мы работаем с ребенком инвалидом, так как например есть доплата в логопедических группах с детьми ОВЗ? Спасибо!

Если ребенок официально признан ребенком с ОВЗ, то тогда имеете право на дополнительный отпуск и то же самое касается доплат. Все зависит от того, как этот ребенок оформлен документально. С данным вопросом вам нужно обращаться непосредственно к заведующей дошкольного учреждения.

Вы имеете в виду, что ребенок инвалид может не являться ребенком с ограниченными возможностями здоровья? Я Вас правильно поняла, что если ребенок оформлен как инвалид, а не как ребенок только с ОВЗ, то он рассматривается как полноценный ребенок, которому ничего не мешает осваивать образовательный процесс?

Определение количества отпускных дней для музыкального руководителя в дошкольном учреждении при наличии ребенка-инвалида и возможность получения доплаты к зарплате.

Отказ в длительном отпуске музыкальному руководителю в доу с детьми ОВЗ - правомерно или нет?

Я работаю музыкальным руководителем в доу, который помимо здоровых детей посещают дети с ОВз 29 человек. В Саду 2 группы компенсирующей направленности и 2 комбинированной, 2 общеобразовательные. 20 % мне не платили никогда, а отпуск был 56 дней. С этого года мне отказали в длительном отпуске, мотивируя это тем, что в протоколах ПМПК не прописаны занятия с музыкальным руководителем. Длительный отпуск положен толь тем, кто из педагогов прописан в протоколах ПМПК (учитель-логопед, педагог-психолог, учитель-дефектолог) и все. Правильно ли это? Спасибо!

Читать ответы (1)

Вопросы продолжительности отпуска для педагога-психолога, работающего с детьми с ОВЗ и детьми-инвалидами в детском саду №10

Я работаю педагогом психологом в муниципальном дошкольном образовательном учреждении центре развития ребенка - детском саду №10. У нас есть две группы логопедической и в разных группах имеются дети с ОВЗ и дети - инвалиды (инклюзия). Мой отпуск составляет 42 дня. Я знаю, что с 14 мая 2015 г. установлена продолжительность отпусков 56 дней, для работающих с детьми с ОВЗ, распространяется ли это и на меня? Так же с этого года на базе нашего сада формируют доступную среду для детей-инвалидов, скорее всего будет группа кратковременного пребывания. При работе в данной группе детей положен ли нам отпуск в 56 дней?

Читать ответы (1)

Вопросы о финансировании и организации заботы о ребенке-инвалиде в не коррекционной группе детского сада

Я работаю воспитателем в детском саду. Группа самая обычная не коррекционная. В группе один ребенок ЗПР инвалид. Вопрос: должны ли доплачивать за ребенка инвалида? Сколько дней должен быть отпуск? Должен ли быть сопроваждающий рядом с ребенком инвалидом? Спасибо.

Читать ответы (3)

Может ли музыкальный руководитель в ДОУ быть вынужден работать с коррекционными группами?

Я работаю музыкальным руководителем в ДОУ. Имеет ли право руководитель заставить меня работать с детьми коррекционных групп, если в саду есть ещё два музыкальных руководителя? Я работаю на 1,5 ставки. Спасибо.

Читать ответы (1)

Право музыкального руководителя на отпуск в обычном детском саду и логопедической группе

Я работаю в обычном в детском саду г. Тольятти самарской обл. музыкальнм руководителем в детском саду. Занимаясь с обычными группа, веду занятия также в логопедической группе (в этом же саду). Скажите, имеет ли право музыкальный руководитель, 56 в году на отпуск, так же как и воспитатели этой группы и логопед этой группы?

Читать ответы (1)

Вопрос доплаты за ребенка-инвалида - разница между овз и просто инвалидом?

МОЮ ГРУППУ ПОСЕЩАЕТ РЕБЕНОК - ИНВАЛИД, ЕСТЬ СПРАВКА, ГДЕ УКАЗАНО ТАКОЙ-ТО ТАКОЙ-ТО ЯВЛЯЕТСЯ РЕБЕНКОМ ИНВАЛИДОМ. ПОДТВЕРЖДЕНИЕ ИНВАЛИДНОСТИ ИЮЛЬ 2021 ГОДА. ЗАКЛЮЧЕНИЯ ПМПК НЕТ, СПРОСИЛА КАДРОВИКОВ ПРО ДОПЛАТУ, МНЕ СКАЗАЛИ НЕ ПОЛОЖЕНО ТАК КАК ОН НЕ ОВЗ, А РЕБЕНОК ИНВАЛИД, ВОТ БЫЛ БЫ ОВЗ - ДРУГОЕ ДЕЛО. дЕЙТСВИТЕЛЬНО ЛИ ТАК? ЕСТЬ РАЗНИЦА ДЛЯ ДОПЛАТЫ ПРОСТО ИНВАЛИД ИЛИ РЕБЕНОК ОВЗ.

Читать ответы (2)

Доплата за логопедические группы - как определить точную сумму и как получить дополнительный отпуск?

Я работаю музыкальным руководителем в детском саду и по мимо основных групп веду две логопедические группы, за которые мне платат доплату в размере 10%, но буквально вчера я узнала что доплата должна составлять 20%. Сколько на самом деле мне должны платить? И еще. С какого года мне должны за эти же логогруппы дать дополнительный отпуск. Который будет составлять 56 дней вместо 42 которые я гуляю на данный момент.? Спасибо.

Читать ответы (1)

Применимо ли Постановление правительства № 466 для предоставления увеличенного отпуска музыкальному руководителю

Объясните, пожалуйста, имею ли я право на отпуск 56 дней (увеличенный), работая музыкальным руководителем в детском саду и с обычными детьми, и с детьми с ОВЗ. Я работаю в дошкольном образовательном учреждении музыкальным руководителем. В работе у меня есть общеобразовательные группы и 3 группы детей с ОВЗ. Работа с особыми условиями труда (с детьми ОВЗ) и компенсационные выплаты за нее прописаны у меня в трудовом соглашении, и этот пункт выполняется, но увеличенный отпуск за работу с детьми с ОВЗ мне не дают. Я знаю, что есть Постановление правительства № 466 от 15 мая 2015 года по этому вопросу. Могу ли я, опираясь на это постановление, требовать увеличенный отпуск?

Читать ответы (1)

Длительность отпуска для педагога-психолога, работающего с детьми с ОВЗ в дошкольном учреждении

Я работаю в дошкольном учреждении педагогом-психологом. В нашем детском саду функционируют группы общеразвивающей направленности и группы компенсирующей направленности (логопедические), а также сад посещают дети с ОВЗ (3 человека), прошедшие ГПМПК (в выписке им установлен статус ребенка с ОВЗ и рекомендована работа с педагогом-психологом). Подскажите, сколько дней должен составлять отпуск, если я работаю с данной категорией детей?

Читать ответы (2)

Права музыкального руководителя в детском саду общеразвивающего вида с группами комбинированного вида (дети ОВЗ)

Работаю музыкальным руководителем в детском саду общеразвивающего вида где имеются группы комбинированного вида (дети ОВЗ) имею ли я право на отпуск продолжительностью 56 календарных дней и нужно ли находиться в такой группе в течении полного рабочего времени, или достаточно того, что я провожу занятия в таких группах. Спасибо Виктория.

Читать ответы (4)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Уфа - онлайн услуги юристов