Могут ли на новой работе завести трудовую нового образца и перенести все записи со старой трудовой?

Я уволилась с работы. На ней была заведена новая трудовая книжка. Сейчас устраиваюсь на новую и нашла свою старою трудовую. Могу я перенести записи с новой трудовой в старую. И могут ли мне отказать на старой работе в этом.

Устраиваясь на работу работник предъявляет трудовую книжку старого образца. Дата оформления ТК и первая запись о работе - от августа 2003 года. Т.е. тогда уже были новые бланки ТК. Будет ли такая ТК и записи в ней - действительными. Или сотруднику придётся подтверждать трудовой стаж, а ему нужно будет завести ТК нового образца. Спасибо.

В 2005 году завели неверного образца трудовую. Записи в ней велись по 2014 год. Компания, в которой работал с 2008-2010, больше не существует. На новой работе завели трудовую нового образца. Архивную справку соответственно взять негде. Как поступить и что сделать, чтобы в трудовой нового образца были внесены данные о работе в период с 2008-2010 г.?

Вопрос состоит в следующем, я стал гражданином РФ в 2009 г, до этого времени жил и работал в.

Киргизии, мой трудовой стаж начинается в Киргизии с 2004 года. Трудовая книжка старого советского образца.

После получения гражданства, при устройстве на работу в РФ, мне предлагают заменить мою трудовую книжку на книжку нового образца, мотивируя тем что по закону не имеют права вносить записи в книжку старого образца. Так же уточняют что если бы мой стаж начался до 2003 года то трудовая советского образца была бы действительна и они бы внесли в неё запись правомерны ли их действия и как в новой книжке регистрируется прошлый стаж работы?

Спасибо.

Добрый вечер! Сумма страховых взносов за 2002 г-10866, за 2003-12007, за 2004-11432, 2005-19052, 2006-31628, 2007-41132, 2008-68500, 2009-68500,2010-55400 с учетом индексации сумма капитала. Спасибо.

Устраиваюсь на работу. Принесла все документы. А мне говорят что моя трудовая старого образца и мне нужно принести нового образца. А также принести справки с прошлых мест работы о том что я там работала. Для чего работодатель это делает. Так как это не законно.

В 2004 году я устроилась на работу, где мне завелитрудовую книжку. В 2006 году организацию переименовали, о чем была сделана запись в трудовой книжке. В 2008 году я устроилась на работу по совместительствутакже была сделана запись в трудовой. В июне 2009 года я уволилась с основного места работы, а вучреждении где я работала по совместительству приказ о том, что теперь я буду работать как на основном месте работы не был издан. Я потеряла трудовую книжку, у меня к вам вопрос: 1.Которая из организаций должна выдать мне дубликат трудовой книжки, 2.Должна ли там быт запись о переименовании организации в 2006 году.

Закончились страницы в трудовой, сведения о работе. Трудовая старого образца. Купила новую книжку. Устраиваюсь на новую работу. Теперь надо все записи переписывать? И кому? Всех работодателей невозможно обойти. Как быть?

В данный момент устраиваюсь на работу. Принесла все необходимые документы. В отделе кадров мне сказали, что моя трудовая книжка старого образца и я должна купить нового образца и принести. А также принести справки с прошлых мест работы о том что я там работала. Имеют ли они права делать подобные вещи? И что будет с моей старой книжкой?

Что писать в графе о работе если 2003-2004 сидел в тюрьме 2005-2007 не работал. С 2007 началась трудовая деятельность. Как мне это отобразить в графе о трудовой деятельности. Можно ли просто написать что с 2003-2007 он не работал?