Пропажа трудового стажа советского периода - проблема при переезде в Россию

Моя жена пенсионер. Получилось так, что пришлось перебраться из Украины в Россию. Подошёл пенсионный срок, однако, стаж работы в Украинской ССР и Украине ей не засчитали.

Поэтому того трудового стажа, что жена отработала в РСФСР недостаточно для получения полноправной достойной пенсии. Пришлось найти официальную работу. Но мало того, что пенсию снизили до 6 тысяч, так ещё и получается, что с зарплаты жены удерживают отчисления в пенсионный фонд! Разве это справедливо?

В январе 2016 выхожу на пенсию по старости. При подсчете трудового стажа для назначения пенсии, в пенсионном фонде мне сказали, что мой стаж делится на два периода, до 2001 года и после.

До 2001 года я прослужил в армии на действительной военной службе 18 лет. С 2001 года вся моя трудовая деятельность отражена у них в базе (по отчислениям из ЗП).

С 2009 по 2011 я служил в МВД 2 года. Этот период в трудовой стаж не учли никаким образом. Сказали, не было отчислений, значит не работал.

Как же так? 2 года просто не учли в трудовой стаж, т.к. у них нет сведений по отчислениям?

А ведь эти лишние 2 года трудового стажа должны отразиться в общей формуле начисления пенсии. И трудовой стаж 30 лет и 32 года - есть разница.

Представители пенсионного фонда считают, что при подсчёте стажа работы на Крайнем Севере согласно существующего законодательства ключевым словом является работа. Обычно в начале любого закона есть объяснение терминов, но вот объяснения термина просто работа я нигде не нашел.

В моем понимании, для пенсионного фонда должно быть определяющим при подсчете стажа, что в те периоды, которые должны быть включены в стаж, я официально числился в организации расположенной на Крайнем Севере (о чем есть запись в трудовой книжке), работодателем в этот день платилась мне зарплата за полный день и с этой зарплаты производились отчисления в пенсионный фонд с учетом всех северных коэффициентов. То какой деятельностью я занимался за эту зарплату - определяет работодатель и никакого отношения к северному стажу не имеет (сегодня яму копал, а вчера на трубе играл - важно что за зарплату и на севере), мы же не подсчитываем стаж по профессии.

Есть ли в пенсионном законодательстве существует узаконенная трактовка термина работа? И в каком случае эта работа входит в страховой и в северный стаж, а в каком только в страховой, при условии, что за эти периоды платилась зарплата и отчислялись страховые взносы?

Спасибо.

Работал на ИП больше 5 лет. Уволился около 5 лет назад, и только сейчас узнал (с сайта Пенсионного фонда Росии) что ни каких пенсионных отчислений он не осуществлял. Копия трудового договора не сохранилась. Сохранилась трудовая книжка с датой приема на работу, с личной печатью ИП и личной подписью ИП, у которого я работал. Могу ли я в судебном порядке доказать и заставить ИП перечислить в пенсионный фонд необходимые отчисления за весь период трудового соглашения и в какой срок я могу это сделать? (ИП на сколько я знаю еще действующее) Заранее благодарен за консультацию и помощь.

Я льготный пенсионер. У меня стаж работы в районах Крайнего Севера 16 лет. Нужно доработать еще 4 года до 20 лет стажа в районах Крайнего Севера для того, чтобы при переезде в в Центральную Россию у меня не уменьшилась пенсия. Подскажите пожалуйста, стаж работы в районах Крайнего Севера рассчитывается по записи в трудовой книжке или по отчислениям в Пенсионный фонд? В последние два года запись о работе на Крайнем Севере есть, но подозреваю, что отчислений в Пенсионный фонд предприятие не делало. Крутит что-то с зарплатой. Спасибо!

Здравствуйте! Я пенсионер 1950 года рождения, вышел на пенсию в 2007 году (с учетом северного стажа). С 1991 года работал в различных частных предприятиях, которые не производили отчисления в пенсионный фонд, как я узнал позже. При расчете пенсии стаж работы в подобных организациях мне в пенсионном фонде не засчитали, так, как работодатель не производил отчисления! При это в пенсионном фонде заявили, что это на размер пенсии не влияет. Я о том, что нет отчислений не знал! Общий не учтённый стаж составил около 10 лет! Прав ли пенсионный фонд и влияет ли это на размер пенсии? На основании какого документа они не учли мой стаж? Ведь это не моя вина, что работодатель не отчислял в фонд, тем более, что это фонд должен следить за этими отчислениями! Получается, они виноваты, а я должен страдать! Спасибо!

Я после института устроилась на работу с испытательным сроком 3 месяца. Но оформили официально меня в штате фирмы только спустя почти полгода (мой первый рабочий день 12 июля 2004 года, а оформили меня с 1 февраля 2005), мною был подписан трудовой договор от 1 февраля. Это мое первое место работы, поэтому со всеми аспектами оформления трудоустройства я не была знакома. После оформления мне целый год на фирме делали Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования. Пенсионные отчисления у меня только за 2006 год соответственно. Сейчас я собираюсь сменить место работы, и столкнулась с тем, что многие фирмы стаж смотрят по пенсионным отчислениям. Всю бухгалтерию у нас ведет аудиторская компания, и на сколько мне известно, то ни на одного из сотрудников они не предоставляли данные об отчислениях в пенсионный фонд. Исходя из выше написанного, получается что у меня стаж работы всего 1,5 года.

Вопросы у меня следующие:

Как востановить пенсионные отчисления, точнее каким образом фирму заставить предоставить информацию в пенсионный фонд?

Возможно ли мне получить выходное пособие после увольнения по собственному желанию или соглашению сторон с этой фирмы?

Устроилась на работу, предприятие отчислений не делает в пенсионный фонд. При этом состою в негосударственном пенсионном фонде. Как мне делать пенсионные отчисления?

Я имею основную работу и работу по совместительству. В трудовой книжке отметки о работе по совместительству нет. В Пенсионный фонд с места работы по совместительству отчисления производятся. Будет ли время работы по совместительству учтено при расчете общего трудового стажа? Увеличится ли трудовой стаж за счет работы по совместительству?

Моей жене по педагогическому стажу 25 лет была начислена пенсия, однако из педагогического стажа были убраны 7 месяцев, в 2002 году. Как объяснил Пенсионный фонд Костромской области, эти 7 месяцев Страхователь (работодатель) не делал отчисления на нее в Пенсионный фонд и это не смотря, на то, что жена добросовестно выполняла условия трудового договора в это время. После того как моя жена подала в районный суд Свердловского района города Костромы, на заседании суда юристы от Пенсионного фонда свой отказ мотивировали Постановлением Конституционного суда РФ от 10.07.2007 г. №9-П, а также тем, что жена якобы должна сама была контролировать делаются ли отчисления в пенсионный фонд и в каких количествах. Судья перенесла рассмотрение дела на 2 недели. Вопрос: правомерности ссылки юристов Костромского пенсионного фонда на указанный выше документ, внимательно прочитав его, я сделал полностью противоположный вывод. Конституционный суд, наоборот признал, что положения пункта 1, ФЗ от 17 декабря 2001 года Об обязательном пенсионном страховании в РФ, признаны противоречащими Конституции РФ в той мере, в какой они позволяют не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или частично страховые взносы, в трудовой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию и снижать при назначении трудовой пенсии размер страховой части.