Возможно ли взыскать компенсацию морального вреда при неуплате зарплаты и невыплате пособия и компенсации за неиспользованный отпуск?

Добрый день! Возможно. В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 1 год (ст.392 ТК РФ)

Добры день! Да, конечно, если взыскиваете денежные средства через суд, и поскольку Ваши права и законные интересы были нарушены, то имеете право потребовать компенсацию морального вреда.

Здравствуйте, Лариса! Для получения возмещения морального вреда за указанные нарушения Вам необходимо обратиться в суд с исковым заявлением. С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.

Здравствуйте! Можете обратиться. Ст.392 ТК РФ Работник имеет право обратиться "в суд" за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного "срока" выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.